Doar 24% dintre tinerii cu vârste cuprinse între 16 şi 24 de ani vor un loc de muncă în România. Ce pretenţii şi ce beneficii îşi doresc cei din noua generaţie

A scăzut numărul tinerilor care îşi caută un job în ţară, faţă de anul trecut. O arată un studiu recent realizat în rândul celor cu vârste între 16 şi 24 de ani. Dacă anul trecut 30% dintre cei chestionaţi luau în calcul un job în România, anul acesta, doar 24% spun că exclud alte variante. 

• Alternative de investiții mai bune decât imobiliarele, accesibile direct de pe telefon. Guda: "De ce să vă complicați?"

Pentru cei care iau în calcul opțiunea de angajare, cel mai important criteriu pe care îl folosesc în selectarea unui loc de muncă este satisfacția oferită de ceea ce fac. 

Doar 24% dintre tineri vor un loc de muncă în România

Trei sferturi dintre ei se ghidează după acest principiu, iar mai mult de jumătate dintre participanții la studiu (53%) urmăresc să obțină un pachet salarial cât mai consistent. Aproape tot atâția (51%) preferă un program de lucru flexibil și posibilitatea de a lucra de la distanță, iar 45% se orientează către o echipă și o atmosferă de lucru în care să se simtă confortabil.

Percepția asupra beneficiilor extrasalariale plasează ca principale beneficii de bază tichetele de masă și asigurările de sănătate sau abonamentele medicale, ambele întrunind opțiunile a 73% dintre respondenți.

Beneficiile speciale care îi atrag pe tineri către un loc de muncă sunt abonamentul la sala de sport și cadourile primite de la angajator (66%) fiind îndeaproape urmate de asigurarea chiriei (65%). Aceste beneficii nu numai că atrag noua forță de muncă, ci și ajută la păstrarea acesteia.