O treime dintre angajații din mediul privat lucrează în companii multinaționale
În companiile multinaționale lucrează în prezent o treime dintre angajații români de la privat, iar salariile în aceste companii vor crește anul acesta.
De Redactia Observator la 08.06.2017, 14:35
În companiile multinaționale lucrează în prezent o treime dintre angajații români de la privat, iar salariile în aceste companii vor crește anul acesta.
Un studiu realizat de Consiliul Investitorilor Străini în colaborare cu Academia de Studii Economice arată că 1,2 milioane de români lucrează în companiile multinaționale din țara noastră. Această cifră este echivalentă cu o treime din totalul angajaților români din sectorul privat. Companiile multinaționale nu sunt doar cele străine, avem la noi în țară și câteva exemple de companii românești care s-au extins dincolo de granițe.
Din ce țări vin cele mai multe corporații și ce salarii oferă
Olanda, Austria şi Germania sunt cele mai importante economii care investesc în țara noastră, aceste țări deţinând o pondere de peste 50% din stocul total de investiţii străine directe. Cele mai multe dintre aceste companii se afla în București și în zona de Vest a țării. Deşi percepţia generală este că volumul investiţiilor străine directe este mare, în realitate, țara noastră are cel mai mic stoc de investiţii străine directe pe locuitor din regiune, de 3.130 euro/locuitor.
Notabil este și fapul că, în ciuda faptului că sunt de zece ori mai puţine firme cu capital străin decât cu capital românesc, multinaţionalele străine realizează în medie 70% din exporturile României, dar şi 60% din importurile ţării.
Românii lucrează și în multinaționale autohtone
Ne-am obișnuit să asociem cuvântul „multinaționale” cu firme străine, însă avem și noi multinaționale autohtone. Mai multe companii din diverse arii s-au extins în afara granițelor și au arătat că este posibil să cucerești și alte piețe cu un produs de bună calitate. Știm cu toții de succesul de care se bucură compania de securitate cibernetică BitDefender, însă ea nu este singura companie românescă ce a reușit să treacă granițele.
IT-ul nu este singurul domeniu în care firmele reușesc să cucerească noi teritorii, la propriu. Unele companii care se ocupă cu vânzarea de mobilier, de electrocasnice sau de haine au reușit să-i impresioneze și pe străini. Este și cazul Arabesque, cea mai mare companie care se ocupă de vânzarea de materiale de construcţii, deținută de Cezar Rapotan și care s-a extins în Republica Moldova și în Ucraina.
Mutinaționalele, companiile vânate de candidații tineri
Companiile multinaționale sunt foarte atractive pentru români, mai ales pentru tineri. Perspectiva de a călători în interes de serviciu, de a își desfășura activitatea într-o companie care și-a dovedit competențele și care are un brand mare în spate îi atrage pe foarte mulți dintre tinerii români.
Un studiu realizat de compania Ernst & Young, una dintre cele mai mari companii de consultanță financiară și audit din lume arată că aproape jumătate dintre adolescenţii care urmează să păşească pe piaţa muncii în următorii ani, respectiv 48%, își doresc să ajungă într-o companie cu peste 2.000 de angajaţi. Alţi 45% țintesc spre companii de dimensiuni medii, cu până în 2.000 de angajaţi, iar mai puţini, 39%, se gândesc să îşi înceapă propria afacere sau să lucreze pentru o companie mică.
În ultimul an s-a discutat foarte mult despre aceste companii, dar și despre avantajele și dezavantajele de a lucra în cadrul lor. Indiferent, însă, de beneficiile angajaților din multinaționale, cert este că aceste companii angajează o parte importantă dintre salariații români și joacă un rol important în economia țării.
