Guvernul dă cu o mână şi ia cu alta! O nouă TAXĂ pentru unii angajaţi din România. Cine este vizat
Guvernul vrea să introducă noi tipuri de contracte de muncă, de tip teleworking sau net-jobs, pentru persoanele care lucrează de acasă. Ceea ce va însemna taxe mai mari plătite de o parte dintre angajaţi, cei care prestează o parte activităţi prin intermediul Internetului. În prezent este în curs de elaborare un proiect de act normativ pe această temă.
De Redactia Observator la 11.03.2017, 13:21
Guvernul vrea să introducă noi tipuri de contracte de muncă, de tip teleworking sau net-jobs, pentru persoanele care lucrează de acasă. Ceea ce va însemna taxe mai mari plătite de o parte dintre angajaţi, cei care prestează o parte activităţi prin intermediul Internetului. În prezent este în curs de elaborare un proiect de act normativ pe această temă.
Acest mod de lucru - de la distanață - e frecvent mai ales în domeniul IT.
Potrivit unui document al Ministerului Muncii, o persoană care lucrează prin teleworking va fi definită ca “orice persoană care lucrează de la distanță folosind tehnologia informației, în cadrul unui contract de muncă în care activitatea care ar putea fi efectuată și la sediul/spațiile angajatorului, este efectuată în mod regulat în afara sediului/spațiilor respective”.
Persoanele care vor lucra în regim de teleworking ar urma să beneficieze de aceleași drepturi, garantate prin legislația și prin contractele colective aplicabile, ca și persoanele similare care prestează activități în sediul angajatorului.
Angajatorul va fi răspunzător pentru luarea măsurilor necesare, în special în ceea ce privește software-ul, pentru a asigura protecția datelor utilizate și prelucrate de persoana care lucrează în regim de teleworking în scop profesional.
“Persoana care lucrează în regim de teleworking își gestionează organizarea programului sau de lucru cu respectarea legislației aplicabile, a contractelor colective și a regulamentului intern al angajatorului”, se precizează în documentul MMJS, conform profit.ro.
Firmele şi experţii în resurse umane spun însă că noile contracte nu îi vor avantaja pe cei care lucrează de acasă.
Potrivit managerului unei firme de resurse umane, "pentru cei care în acest moment au optat pentru varianta colaborării pe un PFA, obligativitatea impunerii unui contract de muncă va genera cu siguranță costuri mai mari la grila de impozitare pentru angajator.
Acest tip de contracte s-a mai aflat în atenția Executivului și în 2007.
