Angajaţii care au copii ar putea beneficia de regim special la serviciu

Program flexibil la serviciu, pentru toţi părinţii! E directiva europeană care vine în ajutorul angajaţilor care au copii acasă. Din 2022, vor putea lucra în funcţie de programul celor mici. Practic, părinţii îşi vor împărţi cum vor cele opt ore legale de muncă, pe parcursul unei zile. 

• Războiul hibrid al Kremlinului. Propaganda rusă a inundat Tiktok cu mesaje prin care îndeamnă românii la un război direct împotriva Europei

Program flexibil la serviciu, pentru toţi părinţii! E directiva europeană care vine în ajutorul angajaţilor care au copii acasă. Din 2022, vor putea lucra în funcţie de programul celor mici. Practic, părinţii îşi vor împărţi cum vor cele opt ore legale de muncă, pe parcursul unei zile. 

Pentru Lucian, programul de la serviciu, de la 9 la 17, nu mai este compatibil cu meseria de părinte. De când a devenit tată, şefii i-au permis chiar să lucreze de acasă, pentru a putea petrece mai mult timp cu bebeluşul lui. 

Însă nu toţi angajaţii pot să-şi facă programul după bunul plac. Cei mai mulţi sunt nevoiţi să se învoiască. 

Adriana are două fetiţe şi, de fiecare dată când nu are cine să le ia de la şcoală sau de la grădiniţă, apelează la ajutorul colegelor.

Simona Ilca, consilier AJOFM Bihor: Din fericire, nu au fost cazuri frecvente, dar o înţelegem, toţi am avut copii mici şi am trecut prin aşa ceva

Csaba Békési, director executiv AJOFM Bihor: Dacă ne uităm pe telefonul meu, am o serie de mesaje scrise ori text ori WatsApp în care apar tot felul de mesaje: Vă rog frumos să mă iertaţi, întârzii, copilul se simte rău

Un obicei care ar putea să dispară în următorii ani. Potrivit unei directive europene, angajaţii care au copii sub 8 ani vor putea să le ceară angajatorilor să lucreze în funcţie de programul celor mici. Fie să vină mai devreme sau mai târziu, fie să lipsească o oră-două, la prânz.

Anca Roman, inspector AJOFM Bihor: După-masă ar fi mai ideal, să pot să stau mai mult cu ei. Am simţit de multe ori că nu stau suficient cu ei şi asta doare oarecum

Măsura trebuie aplicată şi de România până în 2022. Din păcate, ţara noastră a rămas în urmă când vine vorba de drepturile angajaţilor.

Aida Chivu, consultant Resurse Umane: Sunt destule mămici care de-a lungul timpului nu şi-au luat nici concediu post-natal cum trebuie, nici natal, nici ăla de maternitate. Sunt firme care, cu siguranţă, consideră că le fac favoruri

Până atunci, legea le dă voie românilor să lucreze de acasă, dacă şi şefii lor sunt de acord. Dintre toate ţările europene, România are cei mai puţini angajaţi care lucrează de la domiciliu.