Tinerii români au bătut recordul la şomaj în Europa. Cei care reuşesc să se angajeze dau naştere unui nou trend

Un sfert dintre tinerii români nu merg la serviciu. Iar şomajul generaţiei sub 25 de ani porneşte din şcoală, spun specialiştii. Suntem fruntaşi şi la abandon şcolar în clasamentul european şi tocmai de aceea avem cel mai probabil cei mai mulţi tineri şomeri din Europa. În anul 2023, de exemplu, aproximativ 20% dintre tineri nu erau încadraţi într-o formă de învăţământ şi nici nu munceau.

Stăteau acasă pe banii părinţilor. Cei mai mulţi tineri spun că nu s-ar da jos din pat să meargă la muncă fără un salariu atractiv. "Măcar peste medie. Mă ajută şi părinţii. Vreau să termin şi după aia vreau să mă angajez. Clar nu salariul minim, undeva mai sus".

Nici şefii cu mentalitate învechită nu sunt pe placul lor. Mulţi visează să fie chiar propriii lor şefi. “CV-ul meu are şase pagini. Îmi vine să-mi fac firma mea, deci nu-mi mai vine să mă angajez deloc, pentru că ştiu deja ce vor de la mine. Vor doar să mă folosească toţi". "Aş vrea să fie mai friendly angajatorul. Au trăit în alte vremuri şi în alte condiţii şi e greu să se descurce cu generaţia nouă".

Vezi și

Specialiştii în resurse umane spun că tinerii ar trebui să se acomodeze cu piaţa muncii încă din şcoală. "Dacă ar putea să lucreze part time încă din timpul şcolii, lucrurile ar sta cu totul altfel. Angajatorii nu sunt încurajaţi să ofere joburi part time într-un regim avantajos din punct de vedere financiar", explică Oana Datki, specialist în HR. 

Noul trend pe piața muncii

Iar tinerii care reuşesc să semneze un contract de muncă dau naştere unui nou trend: nu sunt loiali joburilor. "Nu sunt atât de legaţi de joburi cum sunt generaţiile mai mari de vârstă şi în plus la acest nivel de carieră trecerea se poate face mult mai uşor pentru că salariile sunt aliniate şi pot pleca chiar şi pentru mai puţin de 10% faţă de cât luau în mod curent", a declarat Ana Călugăroiu, director de marketing platformă de recrutare.

"Vorbim pe de o parte de mentalităţi, vorbim pe altă parte de un alt model economic, de faptul că economia este structurată altfel acum decât acum 30 de ani. Generaţa Z îşi doreşte într-o mai mare măsură să-şi extragă sens de la locul de muncă, să fie o activitate care le aduce şi satisfacţii emoţionale, nu doar financiare", explică sociologul Dan Petre. 

Call Center, Vânzări, IT, Marketing, Publicitate sau chiar Transporturi sunt domeniile căutate de tinerii fără experienţă.

Înapoi la Homepage

Puteţi urmări ştirile Observator şi pe Google News şi WhatsApp! 📰