SPECIAL! Nu toți angajații urăsc ședințele
Orice angajat din lume ştie că nu are cum să scape de şedinţe! Că sunt anuale, că sunt lunare, săptămânale sau chiar zilnice, acestea sunt obligatorii în toate domeniile de activitate.
De Redactia Observator la 18.06.2015, 20:45
Orice angajat din lume ştie că nu are cum să scape de şedinţe! Că sunt anuale, că sunt lunare, săptămânale sau chiar zilnice, acestea sunt obligatorii în toate domeniile de activitate.
Despre şedinţe se spune, în glumă, că sunt cea mai sigură manieră de a nu munci, fără să fii pedepsit pentru asta. Cu toate acestea, angajaţii nu sunt deloc încântaţi să participe la şedinţe. Iar motivele diferă de la om la om.
Pentru că în primul rând angajaţii nu au un cuvânt de spus iar dacă nu ai un manager foarte bun, opinia ta nu mai contează.
Sunt importante pentru că oamenilor trebuie să le aminteşti problemele pe care le la locul de muncă, trebuie să fie mereu conştienţi de importanţa locului pe care-l ocupă.
Şedinţa este una dintre acele lucruri care face parte din organizare şi din disciplină. Marea problemă în România şi de fapt multe probleme se trag de aici este că românii nu sunt ordonaţi şi organizaţi.
Însă mare problemă a majorităţii angajaţilor este că sunt rugaţi să vină în şedinţe cu idei şi propuneri de dezvoltare, doar că acestea nu sunt, aproape niciodată, luate în considerare. Iar asta le crează o senzaţie de frustrare.
