Poşta face angajări şi cere doar 10 clase. Ar putea aduce asiatici, pe 3.100 de lei

Pe de o parte concediază, pe de alta, angajează! Poşta Română şi-a lansat propriul site de recrutări cu sute de posturi disponibile şi ar putea avea şi salariaţi asiatici. Pentru un poştaş care duce pensii, oferă salariu minim pe economie şi 100 de lei în plus pe lună dacă merge cu bicicleta lui. Cerinţele sunt minime: 10 clase. 

• Un cuplu, printre cei trei suspecţi arestaţi în legătură cu furtul tezaurului dacic: "Păreau oameni normali". DETALII la Observator 19:00
• Proiect legislativ după decizia ICCJ: Oricine este prins cu droguri în sânge în timp ce conduce va fi considerat direct infractor

Site-ul de angajări al Poştei Române a fost lansat luna trecută şi are deja mii de vizitatori săptămânal. Mulţi depun şi CV-ul. Pentru un post de curier s-au adunat şapte candidaţi. 

"Avem un număr de posturi disponibile de 200-250 de posturi în toată ţara. Doar din site-ul poştei am avut undeva la 1100 de candidaturi în prima lună. De exemplu, pe postul de asistent manager unitate poştală avem în medie 23 de candidaţi pe post", spune Irina Smărăndița, manager departament de strategie, Poşta Română.

Poştaşii distribuie în fiecare lună două milioane şi jumătate de pensii în toată ţara. Bat satele şi oraşele la pas sau cu bicicleta zi-lumină. "Dacă îţi place nu contează intemperii, dacă plouă, că ninge, e soare, chiar nouă ne place. Cel puţin eu fac cam 23.000, 19.000 de paşi", spune Constantin Iftimie, curier poştal. "Pentru efortul pe care-l depune merită un salariu mai mare. Nu 10 angajaţi, 2 muncesc, 3 beau cafea", spune un pensionar.

Salariul net abia trece de 3.000 de lei

Poşta Română are nevoie şi de cadre superioare: ingineri, manageri de oficii şi economişti. Cu toate că este vorba despre răspundere mare şi mulţi bani, salariul net abia trece de 3.000 de lei. "Nu poate fi unul motivant, asta este cu siguranţă, dar depinde şi de ce salariu a avut anterior pierderii locului de muncă", declară Anca Capverde, purtător de cuvânt Agenția Judeţeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Suceava.

Cu salariu mic şi răspundere mare pentru unele posturi, directorul Poştei Române ia în calcul să angajeze şi asiatici în funcţiile deficitare. "Ne este foarte greu să aducem salariaţi care, într-adevăr, ar trebui să fie angajaţi pe salariu minim pe economie. În viitor apropiat cu siguranţă vom apela la genul acesta de forţă de muncă", precizează Valentin Ștefan, director Poșta Română.

Compania a făcut restructurări masive în ultimii trei ani

Ca să devină rentabilă, compania de stat a făcut restructurări masive în ultimii trei ani şi face 1.500 de angajări, de trei ori mai puţine decât înainte de pandemie. În plus, vrea să închidă şi mai multe ghişee.

"Vă pot da exemplu de ghişee poştale, nu de oficii poştale, ci de ghişee poştale care au un salariat care ne costă undeva la 8.000 de lei în fiecare lună şi acea locaţie are venituri de câteva sute de lei lunar", adaugă Valentin Ștefan, director Poșta Română.

Lăsată în urmă de firmele private de curierat, Poşta Română investeşte în depozite moderne, maşini noi şi o reţea proprie de easyboxuri care va fi lansată luna viitoare la Bucureşti.