Primele de Crăciun, cele mai dorite beneficii de către angajaţi de sărbători. Ce alte "atenţii" oferă companiile
Un sprijin financiar suplimentar pentru această perioadă complicată ar putea veni de la angajatori! Aproape 80% dintre ei au în plan să îşi recompenseze anul acesta salariaţii cu o atenţie, în pragul celor mai frumoase sărbători. O arată un nou studiu. Desigur, beneficiile oferite în decembrie sunt de mai multe feluri, dar primele sunt, de departe, cele mai aşteptate şi nici nu ne miră.
De Olivia Păunescu la 11.12.2024, 12:48
Primele sunt cele dorite, dar şi cele mai oferite beneficii de final de an, pe piaţa muncii din România. 79% dintre angajatori îşi recompensează astfel salariaţii. Puţin peste 40 la sută însă îi vor răsfăţa cu o petrecere alături de echipă. Şi tichetele cadou vor fi oferite în dar în acest an de o treime dintre angajatori.
Sub 30% vor opta pentru coşuri cu produse specifice de Crăciun. Cei mai puţini se vor orienta către tichete de vacanţă oferite cadou.
Cei mai mulţi angajatori şi-au păstrat bugetele de anul trecut
În ceea ce priveşte bugetul pentru 2024, majoritatea angajatorilor au pus deoparte între 200 şi 400 de lei pentru fiecare salariat. Şi un procent destul de ridicat dintre ei, mai bine de o mie de lei, mai arată studiul. În general, cei mai mulţi angajatori şi-au păstrat bugetele de anul trecut. Doar 5% s-au orientat către pachete mai puţin generoase faţă de 2023.
Dacă ar fi să îi întrebam şi pe angajaţi ce îşi doresc de la locul de muncă de sărbători, dincolo de prime, majoritatea ar opta fie pentru zile libere suplimentare, fie pentru tichete cadou, pe care să le folosească după bunul plac, mai arată datele.
