Încă o minivacanță pentru angajații români în ianuarie. Trei zile libere pentru milioane de salariați, la sfârșitul lunii

Veşti bune pentru milioane de salariaţi. Angajaţii vor avea parte de o minivacanţă de trei zile până la finalul acestei luni. De fapt vorbim despre un weekend prelungit. Pentru că pe 24 ianuarie se sărbătoreşte Ziua Unirii Principatelor şi este zi liberă legală, angajaţii vor avea trei zile libere consecutive, dacă luăm în calcul şi sâmbăta şi duminica. 

• Alertă de înşelătorii online. Cum a fost păcălită o femeie din Iaşi să trimită 7.000 euro unui marocan. DETALII la Observator 19:00, la Antena 1
• Power Couple, premiera sezonului 2, din 13 ianuarie, Luni, Marți și Miercuri 20:30, la Antena 1 și în AntenaPLAY
• Suma uriaşă primită de un român drept despăgubire după ce i-a ars casa

Ianuarie 2025 a început, practic, cu o minivacanţă pentru români, zilele de miercuri, 1 ianuarie 2025, joi, 2 ianuarie 2025, luni, 6 ianuarie 2025, şi marţi, 7 ianuarie 2025, fiind declarate zile libere legale.

Marea problemă a fost ziua de vineri, 3 ianuarie 2025, care, în mod normal, ar fi trebuit să fie o zi lucrătoare. Chiar dacă autorităţile au refuzat să mai ofere posibilitatea de a se crea o punte cu weekendul 4-5 ianuarie 2025, din motive economice, mulţi români au renunţat la o zi de concediu pentru a-şi asigura o prelungire a vacanţei.

Zilele libere în 2025

• 24 ianuarie (vineri - Ziua Unirii Principatelor)
• 18 aprilie (vineri) – Vinerea Mare
• 20 – 21 aprilie (duminică şi luni) – Paştele
• 1 mai (joi - Ziua Muncii);
• 8 – 9 iunie (duminică şi luni) – Rusalii
• 15 august (vineri - Sfânta Maria);
• 30 noiembrie (duminică – Sfântul Andrei);
• 1 decembrie (luni - Ziua Naţională a României);
• 25 şi 26 decembrie (joi şi vineri - prima şi a doua zi de Crăciun).

Angajatorii ai căror salariaţi lucrează în zile de sărbătoare legală sunt obligaţi să le acorde acestora compensaţii. Conform legislaţiei, angajaţii au dreptul la o compensare cu timp liber în următoarele 30 de zile sau dacă aceasta nu poate fi acordată, ei au dreptul la un spor salarial.