Salarii mai mari, bonus de 12.000 de dolari, prime anuale. Cum încearcă Boeing să îşi readucă angajaţii la muncă

Boeing încearcă să pună capăt celei mai mari greve din istoria sa recentă cu o ofertă generoasă pentru cei peste 30.000 de muncitori care au oprit lucrul în septembrie. Angajații care produc celebrul Boeing 737 Max vor vota luni un nou contract care le-ar aduce beneficii substanțiale.

• Călin Georgescu a spus ce va face cu scutul de la Deveselu, dacă va ajunge președintele României: "Totul va fi legal, precis și constituțional"

Propunerea companiei include o creștere salarială de 38% pe parcursul următorilor patru ani, un bonus imediat de 12.000 de dolari la semnarea contractului, reintroducerea sistemului de bonusuri anuale și alte beneficii care nu au fost incluse în ofertele anterioare, conform Reuters.

Este a treia încercare a Boeing de a-și convinge muncitorii să se întoarcă la lucru, după ce două oferte anterioare au fost respinse. Săptămâna trecută, 64% dintre angajați au votat împotriva unei propuneri care oferea o creștere salarială de 35%.

Greva a cauzat pierderi pentru companie

Sindicatul Internațional al Mecanicilor și Lucrătorilor din Industria Aerospațială (IAM) și-a exprimat sprijinul pentru noua ofertă, recomandând membrilor săi să o accepte. Inițial, sindicatul ceruse o creștere salarială de 40% și revenirea la sistemul de pensii cu beneficii definite, pe care muncitorii l-au pierdut acum zece ani.

Greva, care durează de aproape două luni, a afectat serios producția celui mai popular avion Boeing și a provocat pierderi importante companiei. Cu toate acestea, vestea despre noua ofertă a fost primită bine de investitori - acțiunile Boeing au crescut cu 2,5% după anunț, în ciuda unei scăderi de 3,2% înregistrate în timpul zilei de joi.

Votul de luni ar putea pune capăt uneia dintre cele mai lungi și costisitoare greve din industria aeronautică americană, într-un moment în care Boeing are nevoie să-și reia producția la capacitate maximă pentru a face față comenzilor în creștere.