A început vânătoarea IT-iştilor
Firmele din domeniul IT pun recompense pe capul softiştilor, mai ceva ca în Vestul Sălbatic. Pentru un specialist racolat de la altă firmă, patronii oferă prime chiar şi de 300 de euro. Adică mai mult decât salariul minim pe economie
De Redactia Observator la 08.01.2015, 20:21
Firmele din domeniul IT pun recompense pe capul softiştilor, mai ceva ca în Vestul Sălbatic. Pentru un specialist racolat de la altă firmă, patronii oferă prime chiar şi de 300 de euro. Adică mai mult decât salariul minim pe economie
Dar, într-o industrie care nu a cunoscut criza, suma nu este deloc impresionantă.
La începutul anului angajaţii unei firme din domeniul software au primit un mail neobişnuit. În loc de urări de la mulţi ani, Directorul general i-a anunţat că le oferă o primă.
Inedita ofertă nu este singura din domeniu. Firmele din IT se bat pentru softişti cu toate armele pe care le au în dotare. Lipsa de specialişti este cronică aşa că managerii apelează la proprii angajaţi pentru a racola alţi candidaţi.
Numai anul trecut cea mai mare bancă din Germania a deschis un birou în Bucureşti şi a luat din piaţă peste 500 de specialişti. La fel au făcut firme din Marea Britanie, SUA şi chiar din Rusia. Aşa că softiştii se găsesc tot mai greu, chiar dacă salariile cresc cu rapiditate.
În ciuda veniturilor foarte mari faţă de media din România, unde salariul mediu nu ajunge la 400 de euro pe lună, aceşti specialişti sunt tot mai greu de găsit. Chiar şi primele acordate salariaţiilor nu sunt suficiente în anumite situaţii.
Asociaţia patronală din industria de software apreciază că firmele din România au nevoie de 80 de mii de specialişti software în următorii trei ani. Asta în condiţiile în care universităţile de profil nu pot furniza decât 20 de mii de absolvenţi în acceaşi perioadă.
