SPECIAL! Cum să te îmbraci la interviul de angajare

Dacă doriţi să fiţi luat în serios, trebuie să vă îmbrăcaţi corespunzător. Cine credeţi că ar acorda prea mare atenţie unui tânăr care are o creastă precum cocoşul de munte, apretată cu o tonă de gel

• Războiul hibrid al Kremlinului. Propaganda rusă a inundat Tiktok cu mesaje prin care îndeamnă românii la un război direct împotriva Europei

Dacă doriţi să fiţi luat în serios, trebuie să vă îmbrăcaţi corespunzător. Cine credeţi că ar acorda prea mare atenţie unui tânăr care are o creastă precum cocoşul de munte, apretată cu o tonă de gel

Înainte de a alege ţinuta potrivită, trebuie să ne informăm puţin depre compania pentru care dorim să lucrăm. Şi asta pentru că modul în care ne îmbrăcăm trebuie să fie în concordanţă cu domeniul în care ne dorim un job.

"Dacă este un mediu extrem de corporatist, în care trebuie să se îmbrace, ştiu eu, la costum sau poate fi un mediu mai neconvenţional, cum sunt de exemplu anumite companii de IT, unde se pot îmbrăca mai lejer, mai casual", spune Roxana Feregan, consultant in Resurse Umane.

Oricum, indiferent de domeniu, vom evita ţinutele de club şi ne vom îndrepta atenţia către haine clasice şi cât se poate de office. Sigur că şi culorile trebuie să fie potrivite.

"Culorile neutre, liniile drepte, pentru o doamnă o fustă, oricât de masculin ar fi domeniul pentru care aplicăm, o fustă este întotdeauna o alegere înţeleaptă. O fustă într-o culoare neutră, bluemarin, gri, negru, bej şi o cămaşă".

Să nu uitaţi de micile detalii, aparent nesemnificative, dar care pot transmite mesaje clare unui angajator. Spre exemplu, manichiura sau coafura.

În concluzie, indiferent de cât de bine pregătiţi sunteţi pentru postul la care aplicaţi, să nu uitaţi de faptul că înainte de a vorbi, ambalajul vorbeşte despre voi. Aşa că ţinuta poate face diferenţa între admis şi respins.