Românii au pretenţii tot mai mari în privinţa locului de muncă

2020 este anul schimbărilor la locul de muncă. Un studiu realizat de o platformă de job-uri arată că angajaţii îşi doresc fie alt job, fie alt tratament în interiorul companiei pentru care lucrează. Mulţi aşteaptă şi o creştere a venitului, însă nu salariul este principala problemă.

• Vortex polar peste România. Iarna se reîntoarce în forță cu răcire accentuată, ploi, lapoviță şi ninsori, inclusiv în Bucureşti

2020 este anul schimbărilor la locul de muncă. Un studiu realizat de o platformă de job-uri arată că angajaţii îşi doresc fie alt job, fie alt tratament în interiorul companiei pentru care lucrează. Mulţi aşteaptă şi o creştere a venitului, însă nu salariul este principala problemă. Mediul în care lucrează şi satisfacţia profesională sunt mai importante.

Mulţi români şi-au pus toate dorinţele în 2020, iar prima schimbare ar putea apărea în carieră. 

Potrivit unui studiu, 44% dintre angajaţi vor să îşi schimbe job-ul, în timp ce 30% speră la o mărire salarială. Pe lista dorinţelor se află un loc de muncă mai aproape de casă şi care să le ofere posibilitatea de a se dezvolta profesional. 

Andreea Onică, reprezentant platformă job-uri: Începutul anului vine cu o creştere de aproximativ 30-40% a căutărilor pentru job-uri. Dacă ne referim la job-urile full time, printre cele mai căutate sunt cele de şofer, muncitor sau ospătar. În ceea ce priveşte job-urile part-time, printre cele mai căutate sunt cele de bone, personal curăţenie sau asistent manager 

Cum arată jobul ideal? Criteriile s-au schimbat în ultimii ani, pentru mulţi stabilitatea financiară nu e cea mai importantă. 

Alexandra, lider de echipă: Vor ca managerul să le acorde timp, să fie înţeleşi, să fie văzuţi ca persoane. Vor foarte multă flexibilitate atât în locul de muncă, cât şi în program şi vor să aibă o muncă cu sens 

Diana Bocăneală, director: Angajaţii îşi doresc foarte mult să fie auziţi şi să fie ascultaţi şi organizaţiile care îşi dezvoltă nişte mecanisme prin care să vadă care sunt nevoile lor specifice au şanse să aibă mai mare succes 

Mircea, inginer: În acest an mi-am propus o implicare mai activă din comunitatea din care fac parte pe domeniul meu de activitate. Încerc să ajut cât mai multă lume să intre în acest domeniu şi să mă expun la cât mai multe tehnologii noi 

Tinerii fac cel mai des schimbări în carieră. Mediul de lucru le ghidează deseori deciziile. 

Keren Rosner, psiholog: Prioritar este o atmosferă şi o stare de bine la locul de muncă. Atunci când o presoană se simte bine şi merge cu plăcere către locul de muncă preferă să nu câştige atât de mult, dar să menţină această armonie 

Cât despre pretenţiile salarile... mai bine de jumătate dintre români cred că vor primi o majorare salarială în acest an. Un sfert dintre aceştia (15,5%) speră la un salariu mai mare cu aproximativ 20% faţă de anul precedent. 14% aşteaptă o majorare ajustată cu inflaţia, iar 18% speră la un salariu net mai mare cu 25%. 

Potrivit studiului, anul trecut, cei mai mulţi dintre angajaţi au fost dezamăgiţi pentru că nu au primit o mărire salarială ori nu au fost promovaţi.