Companiile IT s-au întrecut, în oferte, ca să-i atragă pe viitorii programatori

Companiile de IT se întrec în oferte ca să-i atragă pe programatori încă de pe băncile şcolii. Angajatorii de top îi momesc pe tinerii studenţi cu internshipuri plătite bine, care se pot transforma uşor în locuri de muncă

La standurile din holul Facultăţii de Automatică şi Calculatoare, competiţia a fost acerbă. Nu între studenţi, ci în rândul companiilor aflate în căutare de viitori programatori. Companiile încearcă să-şi securizeze viitorii angajaţi cum ştiu mai bine.

Pe lângă experienţă pe timp de vară, companiile aruncă în joc şi bani, deloc puţini pentru un stagiu de pregătire.

Vezi și

Un stagiu durează trei luni: suficient pentru ca angajatorul să-şi dea seama de pontenţialul viitorului angajat. Un salariu de pornire în programare pleacă de la 1.000 de euro.

Înapoi la Homepage

Puteţi urmări ştirile Observator şi pe Google News şi WhatsApp! 📰