(P) Secretul business-ului: angajați motivați, companie performantă, rezultate uimitoare

Companiile construiesc România, dar nu ar putea face asta fără fiecare dintre angajații care le cuprind valorile, sufletul și energia și care ajută, până la urmă, orice brand în dezvoltarea sa. E crezul lui Jorge Araya, care a ridicat ștacheta în ultimii ani pe piața angajărilor din România.

• Iohannis rămâne cu indemnizaţie, casă de protocol şi protecţia SPP, după demisie. Dacă era suspendat, pierdea drepturile

Jorge Araya, SEE Area Director şi GM BAT România: “Dezvoltarea oamenilor este o valoare fundamentală în BAT. Probabil suntem o companie care face mai multe training-uri decât media per angajat în România. Pentru a transforma business-ul la modul în care o facem, trecând de la țigări la produse cu risc redus, care, în esență, sunt produse bazate pe știință și pe tehnologie, e nevoie de multă pregătire pentru formarea de noi competențe, digitalizarea organizației și o facem și ne bucurăm mult să participăm  la acest proces de transformare a business-ului.”

Să dai încredere angajaților că pot lua decizii și îşi pot pune ideile în aplicare, siguranța că se pot dezvolta la locul de muncă, pot crește și evolua. Rezultatul poate fi doar unul: misiunea companiei devine misiunea individuală a fiecărui membru din echipă.

Jorge Araya, SEE Area Director și GM BAT România: „Avem ca viziune să oferim un mâine mai bun prin construirea unei lumi fără fum. Așadar, crearea unui mediu în care oamenii pot învăța noi abilități, în care oamenii pot fi instruiți despre aceste noi produse și investiția în oameni pentru a putea conduce această călătorie de transformare sunt fascinante. Imaginați-vă un tânăr talent care se află în fruntea transformării unei industrii în care opiniile îi sunt auzite și unde acesta chiar poate fi un lider. Este incredibil.”

Aici, la București, bate inima BAT în Europa de Sud-Est, din Italia până în Turcia. 70% din ceea ce produce compania în România merge la export. Iar rezultatele sunt, de fapt ale fiecărui coleg în parte, spune Jorge Araya.

Jorge Araya, SEE Area Director și GM BAT România: „Este fantastică. România, incredibilă, absolut incredibilă. Pentru că România este un motor pentru BAT. România este una dintre primele patru companii din grupul BAT. O echipă fericită creează o afacere fericită și asta înseamnă consumatori fericiți. Acea ecuație virtuoasă, din punctul meu de vedere, este extrem de importantă și îi acordăm prioritate.”

Nu e ușor să construiești un sentiment de apartenență și un spirit de echipă, dar el a făcut asta aducând oamenii împreună, nu doar pentru job, ci și ca să petreacă timp de calitate prin programe de training cu abordări inovatoare, făcând sport sau yoga ori în întâlniri ale echipei în care se recunosc și se sărbătoresc succesul și performanța echipelor. În centrul acestor inițiative se află valorile companiei, care modelează cultura organizațională, luarea deciziilor și relațiile între oameni, promovând încrederea, alinierea și o viziune unitară pentru organizație și pentru oamenii săi.

Jorge Araya, SEE Area Director și GM BAT România: „Ceea ce numim spectacolul hardware este să avem facilități foarte, foarte frumoase în care oamenii pot colabora, unde să avem spații creative. Oamenii petrec mult timp aici, la birou. Oamenii muncesc foarte, foarte mult și cred că muncesc din ce în ce mai mult în fiecare zi. Cu siguranță trebuie să combinăm asta cu asigurarea bunăstării lor fizice și emoționale. Acesta este pentru mine secretul unui mediu de lucru pozitiv și eficient. Nimic nu se poate face fără puterea unei echipe.”

Azi și în România se pune accent egal nu numai pe ce oferă un angajat, ci și pe ce primește: consiliere, sprijin, momente de relaxare și un spațiu de lucru unde să se simtă creativ, liber și în siguranță. Pentru binele tuturor: al său și al companiei din care face parte.

·        Sediul BAT Trading înseamnă un spațiu de 4.100 m² dedicat creativității, performanței și sustenabilității.

·        Designul din sediul companiei a fost modernizat, pentru a asigura bunăstarea angajaților.

·        Cele 6 valori ale BAT formează o organizație dedicată scopului său de a construi un viitor mai bun.

·        Fabrica din România este a doua cea mai mare din Europa.

·        70% dintre produsele care ies din fabrică merg spre export.

·        Compania are 3.400 de angajați în România, dintre care 1.000 în fabrica de la Ploiești.

·        Angajații au la dispoziție sală de sport, ore de yoga și programe de training personalizate.

·        În 2023, contribuțiile la stat au fost în valoare totală de 2,1 miliarde de euro.