Angajatorii vor fi amendați dacă nu plătesc salariile la timp. Guvernul a modificat Codul Muncii
Angajatorii care întârzie cu mai mult de o lună plata salariilor vor fi amendați cu sume între 5.000 și 10.000 de lei pentru fiecare persoană. Codul Muncii a fost modificat.
De Redactia Observator la 05.10.2021, 12:53
De asemenea, vor fi amendaţi şi patronii care angajează în acte pe salarii mai mici, ca să plătească mai puţin la impozit. În cazul acesta, amenda este cuprinsă între 8.000 şi 10.000 mii de lei pentru fiecare angajat în parte.
„Angajatorul care depășește cu mai mult de o lună termenul stabilit în contract pentru plata salariului va fi sanctionat între 5.000 și 10.000 de lei pentru fiecare persoană căreia nu i s-a plătit salariul și de asemenea sancționăm și întârzierea la plata salariului”, a declarat ministrul Muncii Raluca Turcan.
Guvernul a decis cu cât va crește salariul minim din 2022
Tot ieri, după ședința de Guvern, ministrul Raluca Turcan a anunțat că salariul minim va crește din 2022. Decizia este ca majorarea să fie cu aproape 11 procente.
- Tot mai multe oferte pe piaţa muncii din România. Care sunt cele mai căutate domenii
- ''O contradicţie totală, o lipsă de coerenţă.'' Haosul şi bâlbâielile autorităţilor îi aduc la disperare...
- Companiile mari nu găsesc directori. Oamenii pentru funcţiile de top sunt greu de găsit chiar dacă salariile...
Astfel, salariul minim va ajunge la 2.550 de lei, iar un angajat va primi un salariu net de 1.524 de lei, cu peste 130 de lei mai mult decât în prezent. „Este o majorare cu aproximatix 130 de lei net, impactul va fi asupra a 1.160.000 de oameni”, a declarat Raluca Turcan.
În prezent, salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată este 2.300 lei lunar. Acest lucru înseamnă că un salariat câștiga „în mână” 1.386 de lei.
