Generaţia Y, provocarea angajatorilor în 2018

Generaţia Y se dovedeşte a fi o adevărată provocare, anul acesta, pentru angajatori! Aceştia trebuie să-i convingă pe tinerii de 20 de ani să lucreze pentru ei.

• EXCLUSIV. Mărturia vatmanului implicat în accidentul în care murit un angajat SPP: "Mama plânge întruna. Nu am avut nicio șansă să îl evit"

Generaţia Y se dovedeşte a fi o adevărată provocare, anul acesta, pentru angajatori! Aceştia trebuie să-i convingă pe tinerii de 20 de ani să lucreze pentru ei. Numai că cei din generaţia Y sunt specializaţi, ambiţioşi şi îşi cunosc propria valoare. Mai mult, pentru ei salariul nu se situează în fruntea listei beneficiilor pe care le doresc de la un loc de muncă.

Peste 10 mii de oameni sunt aşteptaţi, în aceste zile, la cel mai mare târg de joburi din ţară. Sunt pretenţiosi, vorbesc cel puţin 2 limbi străine, sunt interesaţi mai degrabă de cum pot să avanseze în cariera şi cum să se relaxeze la muncă decât de salariul pe care îl încasează la sfârşit de lună. Sunt tinerii din generaţia y, care astăzi au luat cu asalt cel mai mare târg de job-uri.

Alexandra Drăgoi are 23 de ani şi în mai puţin de două ore a strâns o plasă de pliante. Vrea un job în comunicare şi marketing şi un salariu de 3 mii de lei. Şi încă ceva.

Angajaţii din noua generaţie sunt creativi, curioşi, adaptabili şi buni negociatori. Ei muncesc ca să trăiască, nu mai trăiesc ca să muncească, spun cei mai mari angajatori de pe piaţă.

Loredana are 4 ani de experienţă în muncă, dar ştie deja exact ce vrea de la noul job. 

Pentru că asta stimulează cele mai căutate competenţe: lucrul în echipă, implicarea, agilitatea şi adaptabilitatea.

130 de companii de top sunt prezente la cel mai mare târg de joburi, deschis la Sala Palatului, până mâine, la ora 17.00.