România importă tot mai mult moda concediului de vară prelungit, din Occident
"Concediu de odihnă". Este mesajul pe care tot mai mulţi patroni îl afişează pe uşile restaurantelor sau firmelor pe care le conduc. Unii au plecat după clienţi, la mare; alţii şi-au făcut bine calculele şi au ajuns la concluzia că sezonul cald nu e profitabil pentru ei. Aşa că şi-au trimis toţi angajaţii acasă, chiar şi pentru o lună. Metoda este destul de nouă în România şi este inspirată de la vecinii europeni.
De Redactia Observator la 30.07.2017, 22:30
"Concediu de odihnă". Este mesajul pe care tot mai mulţi patroni îl afişează pe uşile restaurantelor sau firmelor pe care le conduc. Unii au plecat după clienţi, la mare; alţii şi-au făcut bine calculele şi au ajuns la concluzia că sezonul cald nu e profitabil pentru ei. Aşa că şi-au trimis toţi angajaţii acasă, chiar şi pentru o lună. Metoda este destul de nouă în România şi este inspirată de la vecinii europeni.
Paris, Barcelona sau Roma. Trei metropole care, în luna august, rămân doar ale turiştilor. Localnicii pleacă în vacanţă. Marile firme se închid. Modelul occidental este preluat şi de câteva firme de la noi, care îşi trimit angajaţii într-un concediu prelungit.
Bucureşti. În capitala României, găsim pe uşile restaurantelor anunţuri încă de acum câteva săptămâni. Este închis. Şi angajaţii se bucură de vară. Pe reţelele de socializare, o cofetărie anunţă că nu preia nici comenzi online.
Concediul de vară vine cu mai multe avantaje. Angajaţii de la Dacia-Renault lucrează deja de mulţi ani după modelul colegilor din Franţa. "În mod istoric vorbind, luna august pentru uzina Dacia din Mioveni a fost întotdeauna o lună de remont. Avantajului de partea angajatorului sunt foarte clare. În industria auto există timp pentru a evalua ce ai făcut până atunci.", spune Adrian Mitrea, analist piaţa auto.
Iar pentru angajat, este cu siguranţă o vacanţă binevenită.
