Ţara unde companiile apelează tot mai des la detectivi privați pentru a-i verifica pe angajaţii aflaţi în concediu medical

Practica apare în contextul în care numărul zilelor de concediu medical a crescut semnificativ în ultimii ani, arată un reportaj France Info.

Statisticile arată că, în 2023, angajații germani au luat în medie 15 zile de concediu medical, cu patru zile mai mult decât în 2021. Situația a devenit atât de îngrijorătoare încât până și directorul Mercedes s-a plâns public că rata absenteismului este „de două ori mai mare decât în alte țări europene".

Cât plătesc companiile pentru astfel de servicii

Marcus Lentz, un detectiv privat care operează lângă Frankfurt, spune că poate demonstra frauda în 90% din cazuri. Echipa sa urmărește angajații suspectați că mint și îi prinde în situații compromițătoare - de exemplu, oameni care susțin că au hernie de disc dar sunt surprinși montând gazon în grădină, sau persoane "gripate" surprinse la cumpărături sau la piscină.

Serviciile nu sunt ieftine - o investigație de 3-4 zile costă între 6.000 și 8.000 de euro - dar cererea este în creștere. Agenția lui Lentz a primit anul trecut 800 de solicitări, dublu față de acum cinci ani.

Impactul economic al acestor absențe este semnificativ. Klaus Michelsen, de la asociația companiilor farmaceutice, estimează că concediile medicale au redus creșterea economică a Germaniei cu 0,8% în 2023, echivalentul a 30 de miliarde de euro.

Nu toată lumea este de acord cu aceste practici. Economista Elke Ahlers consideră că abuzurile sunt rare și că problema reală este lipsa de personal din companii, care duce la suprasolicitarea angajaților.

Tesla a stârnit recent controverse când a trimis manageri să verifice la domiciliu angajații aflați în concediu medical de la fabrica sa de lângă Berlin, o practică pe care compania lui Elon Musk a descris-o drept „perfect normală".

Înapoi la Homepage

Puteţi urmări ştirile Observator şi pe Google News şi WhatsApp! 📰