Ce minciuni mai spun românii ca să îşi impresioneze şefii
Cu siguranţă aţi experimentat măcar o dată emoţiile de dinaintea unui interviu de angajare şi dorinţa de a face o bună impresie. Dilema este: cât se sinceri aţi fost în faţa angajatorului? Cei mai mulţi români tind să ascundă anumite aspecte legate de studii sau de experienţa profesională, la interviu, arată un studiu recent, realizat de o platformă de recrutare.
De Redactia Observator la 01.11.2022, 23:00
- EDIŢIE SPECIALĂ Observator. Primele EXIT POLL-uri ale Alegerilor Prezidenţiale, ora 21:00, LIVE la Antena 1
- COMPARAŢIE. Prezenţa la vot pe ore în primul tur al alegerilor prezidenţiale din 2014, 2019 şi 2024
Se spune că ce nu ştii, nu te afectează. Probabil aceasta este premisa pe care merg cei mai mulţi angajaţi care tind să mintă la interviu, în faţa potenţialului angajator.
34 la sută dintre respondenţi au spus că sunt sinceri doar atât cât este nevoie, pentru a obţine jobul dorit, iar peste 15% recunosc că ar ascunde informaţii, dacă ar cântări la obţinerea jobului vizat. Ce nu vor cei mai mulţi dintre respondenţi să ştie potenţialii viitori şefi? Că şi-ar dori jobul doar pentru bani. 25%, problemele personale, iar 15 procente, situaţiile jenante, din cauza cărora îşi caută acum un nou loc de muncă.
Care sunt aspectele de care se tem românii la interviul de angajare? Că salariul este mult mai mic decât cel aşteptat, că trebuie să muncească peste program ca să fie apreciaţi şi deadline-urile foarte scurte. Oricum, e bine să ţinem minte vorba că ulciorul nu merge de mai multe ori la apă şi un aspect relevant în discuţie omis s-ar putea întoarce împotriva noastră.
Românii şi sinceritatea la interviul de angajare:
- Un antreprenor din Miami are o rețetă câștigătoare pentru angajați: săptămâna de lucru de trei zile
- A studiat Fizica medicală şi la 22 de ani îşi caută primul job. Salariul cerut de Alexandru
- Milioane de britanci renunţă la unele mese din timpul zilei din cauza creşterii costurilor la alimente - sondaj
34% sunt sinceri doar cât este nevoie
15% ar minţi/ ar ascunde informaţii esenţiale
Sursa: Platformă de recrutare online
Ce ascund românii de angajaţi la interviu:
40% că ar accepta job-ul doar pentru bani
25% problemele din vaţa personală
20% situaţiile jenante avute cu foştii şefi
Sursa: Platformă de recrutare online
De ce se tem românii la interviul de angajare:
37% că salariul nu va fi cel aşteptat
22% că sunt apreciaţi angajaţii care stau peste program
11% de termenele scurte pentru a rezolva sarcinile
Sursa: Platformă de recrutare online >
