Guvernul ia în calcul introducerea unui nou tip de contract de muncă! Cui se adresează şi ce beneficii propune

I se spune "teleworking" şi permite ca o persoană care lucrează online, de acasă, să aibă un contract de muncă şi un contract de colaborare aşa cum există în prezent. Avantajul este de ambele părţi. Cel care lucrează de acasă va putea beneficia de toate avantajele aduse de o carte de muncă, plus că va avea un program de lucru flexibil.

• Comuna din România unde s-a înregistrat o prezenţă la vot "record" de 350%. Alte 6 secţii din aceeaşi zonă au avut prezenţă de peste 100%

I se spune "teleworking" şi permite ca o persoană care lucrează online, de acasă, să aibă un contract de muncă şi un contract de colaborare aşa cum există în prezent. Avantajul este de ambele părţi. Cel care lucrează de acasă va putea beneficia de toate avantajele aduse de o carte de muncă, plus că va avea un program de lucru flexibil.

La rândul său, cel care îl angajează îşi scade substanţial cheltuielile, pentru că dintr-o dată nu va mai avea nevoie de nişte birouri, va da mai puţini bani pe utilităţi şi tot aşa. În majoritatea țărilor din Uniunii Europene, contractele de tip "teleworking" au fost introduse încă de acum 15 ani.