Angajatorii, obligaţi prin lege să acorde zile libere plătite unuia dintre părinţi când şcolile se închid

• Angajatorii, obligaţi prin lege să acorde zile libere plătite unuia dintre părinţi când şcolile se închid
• Majoritatea firmelor au oferit angajaților posibilitatea de a lucra de acasă

Epidemia de coronavirus este cel mai mare test pentru piaţa muncii! În timp ce unii manageri de companii au luat măsuri de precauţie, alţii se tem că în curând vor pune lacătul pe uşă. O veste bună vine din Parlament pentru familiile cu copii: angajatorii vor fi obligaţi prin lege să acorde zile libere plătite unuia dintre părinţi când şcolile se închid din cauza unor situaţii extreme. Sute de oameni lucrează deja de acasă. Dar este România pregătită să funcţioneze online?

Mii de angajaţi ai multinaţionalelor şi-au luat laptopurile şi agendele şi lucrează de acasă. Este prima măsură drastică luată de marile companii pentru a limita răspândirea virusului.

INFORMARESetările tale privind cookie-urile nu permit afișarea conținutului din această zonă. E necesar să accepți cookie-urile social media pentru afisarea acestui tip de conținut. Modifică setările

Vezi și

Munca de acasă este uşor de implementat în cazul companiilor private, obişnuite cu mediul online şi cu întâlnirile virtuale.

INFORMARESetările tale privind cookie-urile nu permit afișarea conținutului din această zonă. E necesar să accepți cookie-urile social media pentru afisarea acestui tip de conținut. Modifică setările

INFORMARESetările tale privind cookie-urile nu permit afișarea conținutului din această zonă. E necesar să accepți cookie-urile social media pentru afisarea acestui tip de conținut. Modifică setările

În schimb, în sistemul de stat, unica soluţie pentru moment este modificarea programului de muncă al angajaţilor. Măsura va intra de mâine în vigoare pentru instituţiile publice şi, cu siguranţă, va fi urmată şi de cele private.

INFORMARESetările tale privind cookie-urile nu permit afișarea conținutului din această zonă. E necesar să accepți cookie-urile social media pentru afisarea acestui tip de conținut. Modifică setările

Prin testul coronavirusului nu trec doar pacienţii suspecţi ci, iată, şi companiile din diferite sectoare ale economiei care sunt în marea majoritate nepregătite.

INFORMARESetările tale privind cookie-urile nu permit afișarea conținutului din această zonă. E necesar să accepți cookie-urile social media pentru afisarea acestui tip de conținut. Modifică setările

INFORMARESetările tale privind cookie-urile nu permit afișarea conținutului din această zonă. E necesar să accepți cookie-urile social media pentru afisarea acestui tip de conținut. Modifică setările

O situaţie care va avea efecte financiare de domino, de la marile companii până în buzunarele românilor.

INFORMARESetările tale privind cookie-urile nu permit afișarea conținutului din această zonă. E necesar să accepți cookie-urile social media pentru afisarea acestui tip de conținut. Modifică setările

Ministrul Muncii vine, de asemenea, cu recomandări pentru angajaţi: "Să se solidarizeze între ei astfel încât părinţii să lucreze în ture, familiile să facă "cu rândul" pentru a avea grijă de copii şi să nu îşi ia concedii de odihnă sau medicale".

Aleşii îi obligă pe angajatori să acorde zile libere plătite părinţilor, cât timp şcolile sunt închise. Atenţie! Legea se aplică doar în cazul părinţilor care au copii cu vârsta de până la 12 ani sau cu dizabilităţi. Tot astăzi, Parlamentul a decis să acorde un ajutor financiar pentru părinţii care au nevoie de bone.

Procedura este cât se poate de simplă. Zilele libere se acordă în baza unei declarații pe proprie răspundere, iar părintele care va beneficia de această măsură va avea dreptul la plata unui salariu egal cu trei sferturi din salariul de bază de la locul de muncă, dar, atenție, nu mai mare de 75% din salariul mediu brut pe economie. 

Guvernul va decide la câte astfel de zile au dreptul părinții. În plus, o altă veste bună este aceea care prevede acordarea de ajutoare bănești destinate plății bonelor. Sumele variază între 250 de lei și 710 lei, în funcție de veniturile nete ale fiecărei familii, iar banii sunt plătiți de Direcțiile Județene de Asistență Socială și Protecția Copilului. Această ultimă reglementare intră în vigoare la 120 de zile de la publicarea în Monitorul Oficial.

Puteţi urmări ştirile Observator şi pe Google News şi WhatsApp! 📰