Special! Munca neapreciată naște frustrări

Locul de muncă s-a transformat pentru mulţi dintr-o carieră de vis într-un compromis pe care-l fac pentru bani. Aşa a ajuns plafonarea la locul de muncă să fie una dintre metehnele angajatului în secolul 21. 

În ciuda nemulţumirilor, mulţi înghit în sec şi se păcălesc singuri. Şi fac cea mai mare greşeală, spun specialiştii. Să perseverezi şi să încerci să fii productiv la un loc de muncă unde nu eşti apreciat sau plătit pe măsura efortului este echivalentul încercării de a stinge un incendiu cu benzină.

Nimănui nu-i place să muncească în zadar, sau, mai rău, ca munca lor să nu fie apreciată la adevărata valoare. Statisticile demonstrează însă contrariul. 6 din 10 angajaţi spun că nu primesc aprecieri pentru munca pe care o depun.

Un salariu bun nu este suficient pentru a ţine viu interesul angajaţilor pentru munca depusă. Specialiştii au ajuns la concluzia că mai există o serie de factori care ar putea determina un angajat sa fie performant. Şi nu neapărat de ordin financiar.

Puteţi urmări ştirile Observator şi pe Google News şi WhatsApp! 📰