Femeile din Marea Britanie sunt discriminate la salariu

Factură record pentru cel mai mare lanţ de hipermarketuri din Regatul Unit. Tesco ar putea plăti peste 4 miliarde şi jumătate de euro pentru a aduce la egalitate lefurile femeilor şi ale bărbaţilor.

Factură record pentru cel mai mare lanţ de hipermarketuri din Regatul Unit. Tesco ar putea plăti peste 4 miliarde şi jumătate de euro pentru a aduce la egalitate lefurile femeilor şi ale bărbaţilor. Discrepanţele salariale sunt uriaşe, precizează reprezentanţii angajatelor, care spun că acestea câştigă mult mai puţin decât bărbaţii. 

Tesco, cel mai cunoscut lanţ de hipermarketuri din Marea Britanie, este cel mai mare angajator din sectorul privat, cu peste 310.000 de salariaţi. Potrivit firmei de avocatură care le reprezintă pe angajatele de sex feminin, acestea ar avea lefuri considerabil mai mici faţă de cele ale bărbaţilor care lucrează în aceleaşi magazine. Diferenţa este, în medie, de 110 euro, precizează avocaţii.

Vezi și

INFORMARESetările tale privind cookie-urile nu permit afișarea conținutului din această zonă. E necesar să accepți cookie-urile social media pentru afisarea acestui tip de conținut. Modifică setările

INFORMARESetările tale privind cookie-urile nu permit afișarea conținutului din această zonă. E necesar să accepți cookie-urile social media pentru afisarea acestui tip de conținut. Modifică setările

Suma totală pe care ar trebui să o plătească Tesco pentru ca salariile să fie egale ar putea depăşi 4,5 miliarde de euro, spun avocaţii. Asta, pentru că aproximativ 200.000 de angajaţi au fost plătiţi mai puţin decât ar trebui. Rezolvarea litigiului egalităţii de plată se poate întinde, însă, pe câţiva ani de zile.

INFORMARESetările tale privind cookie-urile nu permit afișarea conținutului din această zonă. E necesar să accepți cookie-urile social media pentru afisarea acestui tip de conținut. Modifică setările

Discrepanţele salariale dintre bărbaţi şi femei sunt o problemă intens dezbătută în Marea Britanie. Ministrul britanic pentru Afaceri a anunţat că noua legislaţie obligă companiile care au peste 250 de angajaţi să publice datele legate de salarizare până în luna aprilie a acestui an.

Puteţi urmări ştirile Observator şi pe Google News şi WhatsApp! 📰