Exclusiv INTERVIU Oana Gheorghiu, despre "legea veche de 20 de ani" și situația de la spitalul de copii Marie Curie
Adaugă-ne ca sursă preferată în Google
România are nevoie de o actualizare a legii Sănătății, precum și de o reformă a sistemului public de Sănătate. La fel ca în cazul multor altor instituții, spitalele trebuie reorganizate și eficientizate astfel încât nevoile pacienților să primeze de fiecare dată. Este opinia exprimată de Oana Gheorghiu, vicepremier interimar, într-un INTERVIU EXCLUSIV acordat Gretei Neagu pentru Observator Antena 1.
Observator a realizat un interviu cu vicepremierul interimar Oana Gheorghiu. Cea care și-a asumat rolul de a coordona reformele structurale, guvernanța companiilor de stat și digitalizarea statului, Oana Gheorghiu a vorbit despre toate aceste teme în interviul acordat Gretei Neagu.
În interviu, Oana Gheorghiu a atins și problemele semmnalate la spitalul Marie Curie din Capitală, dar și în alte spitale din țară. De asemenea, aceasta a vorbit despre reforma sistemului de Sănătate.
Oana Gheorghiu: "Legea Sănătății are 20 de ani. Trebuie rescrisă"
"Avem o lege a Sănătății care a împlinit anul acesta 20 de ani și care se numește Legea Reformei în Sănătate. Ea trebuie rescrisă, trebuie audiat întreg sistemul, trebuie să ne uităm care sunt spitalele viabile, care sunt nevoile reale ale societății. Abia apoi trebuie regândit felul în care sunt decontate serviciile medicale, felul în care sunt plătiți medicii și pe performanță, pentru că s-a vorbit despre asta, iar domnul Rogobete și-a asumat acest lucru. Nu știu dacă a reușit să îl facă.
Și dacă vorbim despre cazul Marie Curie, știu că acolo este nevoie de oameni pentru că este un spital în care adresabilitatea este foarte mare, fiind unul dintre cele mai mari spitale de copii. Se va rezolva parțial acest lucru, dar de asemenea nu este normal ca într-un spital mai mult de 90% din buget să se ducă pe salarii. E clar ce servicii de sănătate poți să acorzi dacă 90% din cheltuieli sunt doar cu personalul, iar 10% cu curățenia, echipamentele, mentenanța și tratamentele. Este o chestiune de management. Din nou, o flexibilizare a personalului medical.
Cînd mergeam în spitalele din străinătate, acolo managementul personalului medical, cel puțin al asistentelor, se făcea în fiecare dimineață. Iar ei aveau o prognoză clară, știau ce internări sunt pe o secție, ce internări pe altă secție. Cum observau că într-o secție este mai puțin de lucru, redistribuiau personalul astfel încât să fie folosit eficient și să nu sufere o secție în timp ce alta stă. Este mult de lucru", a spus Oana Gheorghiu.
Oana Gheorghiu: "Știu situația bine, știu că unele spitale au nevoie de oameni"
"Eu știu situația din Sănătate destul de bine și știu că - da - este nevoie în unele spitale de oameni. Și zic în unele pentru că doar unele au pacienți mulți. Și în alte spitale este nevoie de reformă. Dar aici, din nou, este vorba despre o reformă pe care, la început, ministrul Rogobete o anunțase și o asumase. Am văzut că acum s-a dus în zona cealaltă în care a ieșit din guvern și e ca și cum a uitat ce a promis. Avem foarte multe spitale în care lucrurile nu se întâmplă cum trebuie. Și dacă ne aducem amintă cazurile de pacienți care au murit pe trotuar pentru că spitalele nu aveau ginecolog sau erau spitale mici...
Sunt spitale în care nu găsești medici nu neapărat pentru că posturile sunt blocate, ci pentru că medicii nu se mai duc în zonele acelea.
Sunt și spitale mari care au nevoie de personal pentru că au o adresabilitate foarte mare.
Dacă nu recunoaștem situația reală în care se află spitalele din România, nici nu o să putem să adresăm corect aceste nevoie. Dacă dăm drumul la angajări în toate spitalelel, probabil că în unele oricum nu se vor duce oameni. Pentru că fie nu sunt renovate, fie nu au aparatură, fie medicii nu vor să trăiască într-un oraș care nu asigură condițiile pentru familia lor", a mai spus Oana Gheorghiu.
Reporter senior în cadrul Observator, Antena 1, cu 11 ani de experienţă în jurnalism economic şi de business. ➜
