Antena

S-a îmbogăţit cu 50.000 de euro după ce a fost dat afară când era în concediu

Caz revoltător în Austria. Un angajat cu peste 40 de ani de muncă a fost concediat pe ascuns, chiar în timp ce se afla în concediu. Angajatorul l-a scos din evidențele asigurărilor sociale fără să-l anunțe, încercând astfel să evite plata indemnizației de concediere.

de Redactia Observator

la 15.12.2025 , 12:18

S-a îmbogăţit cu 50.000 de euro după ce a fost dat afară când era în concediu - Shutterstock

Bărbatul lucra de zeci de ani la o firmă din Stiria și nu se aștepta nicio clipă la un asemenea gest. În timp ce se bucura de vacanță, șeful său a decis, fără avertisment, să îi înceteze contractul de muncă. Angajatul a aflat abia după ce s-a întors din concediu că fusese, practic, concediat, scrie express.de.

Inițial, patronul a susținut că plecarea ar fi fost "de comun acord". Această versiune a fost însă ușor de demontat, din moment ce angajatul nu știa nimic despre încetarea contractului. Potrivit publicației FOCUS online, situația a fost una clar ilegală.

Despăgubire de peste 50.000 de euro

Articolul continuă după reclamă

Motivul real din spatele acestei manevre pare să fi fost unul financiar. Pentru că angajatul era încadrat în vechiul sistem de indemnizație la concediere, angajatorul ar fi fost obligat să îi plătească o sumă considerabilă în cazul unei concedieri oficiale.

Cu ajutorul Camerei Muncii din Austria, bărbatul a dat firma în judecată. Procesul s-a încheiat în favoarea sa, iar instanța i-a acordat o despăgubire de peste 50.000 de euro.

În Austria, angajații care au început să lucreze înainte de 1 ianuarie 2003 sunt protejați de sistemul vechi de indemnizație la concediere, cunoscut sub numele de „Abfertigung Alt”. Acesta prevede o plată unică în cazul în care angajatul este concediat, suma fiind calculată în funcție de vechimea în muncă.