Video Beneficiile extrasalariale, adaptate pandemiei. Bani în plus pentru telemuncă, teste Covid și cheltuieli decontate cu grădinița sau creșa copilului
În ultimul an s-au schimbat chiar şi recompensele pe care angajatorii le dau angajaţilor pentru a-i fideliza. Acum decontează testele Covid, oferă bani pentru telemuncă sau decontează cheltuielile salariatului cu grădiniţa sau creşa copilului.
- În general, dărnicia patronilor este justificată de veniturile mari înregistrate de-a lungul anului
Pandemia a schimbat până şi beneficiile pe care le dau angajatorii. Antonia, spre exemplu, e testată gratuit pentru Covid.
Antonia Petrescu, angajată: În fiecare luni dimineață cei care vin la birou își fac testul. Sincer îmi dă o siguranță.
Compania a pus la dispoziţia angajatilor şi un psiholog organizaţional. După un an de pandemie şi telemuncă, mulţi se simt deprimaţi.
Antonia Petrescu, angajată: Chiar ieri, noi, echipa noastră am avut o sesiune și sincer ne-a ajutat.
- Polițele RCA au crescut cu 12% față de anul trecut, în ciuda plafonării. Numărul mare de accidente, una dintre...
- ANAF promite controale la locuinţele închiriate pe Airbnb şi Booking. Iancu Guda: "Statul ar trebui...
- Programul "Tânărul Fermier": Mai mulţi antreprenori din agricultură au rămas fără utilaje, deși au plătit cu...
- De ce s-a prăbuşit de fapt preţul petrolului. A ajuns la cel mai scăzut nivel din ultimii patru ani
- Veniturile Rusiei din petrol şi gaze au scăzut cu 17% în martie, faţă de 2024
Nu sunt însă singurele recompense gândite de patroni în această perioadă.
Firmele au adaptat beneficiile extrasalariale în vreme de pandemie
Potrivit unui studiu recent, 80% dintre companii vor deconta testarea epidemiologică, alţi 36% vor acorda sume în limita a 400 lei angajaţilor aflaţi în telemuncă. 30% dintre patroni vor acoperi cheltuielile salariaţilor cu grădiniţele sau creşele.
Irina Nistor, director companie de consultanță: Aici, pe de-o parte, angajatorul poate sa deconteze sau să acopere costurile angajatului cu educaţia timpurie a acestuia şi totodată angajatorul are, la randul său, un beneficiu, putându-şi deduce sumele pe respective din impozitul pe profit.
Rămân în picioare însă şi beneficiile clasice, doar că unele dintre ele trebuie adaptate momentului.
Bogdan Olar, HR manager: Am dat ore de sport cu training personal pe zoom să se mențină în formă. Am introdus niște cursuri de IT şi niște cursuri de limba engleză.
Platformele care oferă pachete de beneficii extrasalariale primesc solicitări tot mai inedite, mai ales de la cei care au şi copii.
Oana Pascu, fondator platformă beneficii: Companiile au venit în ajutorul lor cu tot felul de ateliere pentru copii sau parenting. Oamenii primesc acasă kituri pentru a-şi face cafeaua sau pachete pentru o cină virtuală.
Puteţi urmări ştirile Observator şi pe Google News şi WhatsApp! 📰