Româncele, cel mai puţin discriminate la salarii faţă de bărbaţi în UE
Discriminarea salarială pe criterii de sex este cel mai puțin prezentă în România, în ansamblul țărilor UE.
Discriminarea salarială pe criterii de sex este cel mai puțin prezentă în România, în ansamblul țărilor UE.
La muncă şi calificare egală, româncele au o diferență salarială negativă față de bărbații de 4,5 la sută. Acesta este potrivit datelor EUROSTAT, cel mai mic ecart salarial femei/bărbați din Uniunea Europeană. Niveluri apropiate sunt în Italia și Bulgaria (6,1 respectiv 6,5 puncte procentuale).
Cea mai mare diferență salarială este înregistrată în Estonia - 28,1 la sută, Cehia - 22,5 la sută și Germania - 22,3 la sută. Pentru a atenua discriminarea salarială a femeilor în Germania, guvernul a propus o lege menită să reducă în companii diferențierile de apreciere dintre bărbați și femei. Legea, susținută de social democrați, nu se aplică automat, ci urmeaza dezbaterea în Bundestag, unde creștin-democrații vor să o amendeze.
DAN CONSTANTIN
Ți-a plăcut acest articol?
LikePuteţi urmări ştirile Observator şi pe Google News şi WhatsApp! 📰