Minivancaţa de 1 Mai. Câte zile libere au bugetarii
Săptămâna viitoare, românii care lucrează la stat vor avea parte de o nouă minivacanaţă de patru zile, ca urmare a faptului că urmează sărbătorirea zilei de 1 mai (joi - Ziua Muncii), iar aceştia ai şi ziua liberă de 2 mai 2025 care urmează să facă punte cu ziua de 1 mai şi weekendul 3-4 mai.
În anul 2025 Codul Muncii, legea care stabileşte numărul zilelor libere acordate angajaţiilor din România, prevede 17 zile de sărbătoare legală pe care românii le vor avea libere. Din cele 17 zile nelucrătoare de sărbătoare legală doar 13 pică în timpul săptămânii. Deoarece 4 dintre cele 17 zile zile nelucrătoare de sărbătoare legală pică în weekend, salariaţii care au un program de lucru de luni până vineri se vor bucura de doar 13 zile libere, scrie Mediafax.
Câte zile libere mai au românii
1 mai (joi - Ziua Muncii);
8 – 9 iunie (duminică şi luni) – Rusalii
- Votul şi grătarele au scos românii din case în ultima zi a minivacanţei de 1 Mai: "60% sunt turişti"
- Reacţia Ralucăi, "veterană" de 26 de ani în Vama Veche, în minivacanţa de 1 Mai
- Adrenalină pe lacul Binder din Sibiu. Wakeboardingul atrage tot mai mulți tineri în căutare de senzații tari
- Cât costă o zi de distracţie la piscină în București. Românii care au ales relaxarea aproape de casă
- Prima noapte pe litoral de 1 Mai: plajele pline, cluburile neîncăpătoare și facturile amețitoare. "Toată nota?...
15 august (vineri - Sfânta Maria);
30 noiembrie (duminică – Sfântul Andrei);
1 decembrie (luni - Ziua Naţională a României);
25 şi 26 decembrie (joi şi vineri - prima şi a doua zi de Crăciun).
Angajatorii ai căror salariaţi lucrează în zile de sărbătoare legală, sunt obligaţi să le acorde acestora compensaţii.
Conform legislaţiei în vigoare, angajaţii au dreptul la o compensare cu timp liber în următoarele 30 de zile. În caz că această compensare nu poate fi acordată, angajaţii au dreptul la un spor salarial de cel puţin 100% din salariul de bază.
Angajatorii care nu acordă salariaţilor timp liber în zilele nelucrătoare sau care nu-i recompensează pentru munca în respectivele zile riscă amenzi între 5.000 şi 10.000 de lei.
Înapoi la Homepage
Puteţi urmări ştirile Observator şi pe Google News şi WhatsApp! 📰
