Antena Meniu Search
x
LIVE

Interviul de angajare și arta negocierii: care sunt greșelile pe care să le eviți

Momentul interviului din procesul de recrutare este de o importanță majoră, e acel moment în care te afli față în față cu potențialul angajator sau specialist în Resurse Umane și ai șansa de a le arăta că ești cel mai bun, că meriți un salariu care să te satisfacă. Fiecare interviu este unic, deși experiența te poate ajuta, e drept, mai ales în gestionarea emoțiilor și în mascarea nesiguranțelor o care oricine le are.

De Redactia Observator la 29.02.2020, 16:17

Momentul interviului din procesul de recrutare este de o importanță majoră, e acel moment în care te afli față în față cu potențialul angajator sau specialist în Resurse Umane și ai șansa de a le arăta că ești cel mai bun, că meriți un salariu care să te satisfacă. Fiecare interviu este unic, deși experiența te poate ajuta, e drept, mai ales în gestionarea emoțiilor și în mascarea nesiguranțelor o care oricine le are.

Există unele strategii, tactici și principii care te pot ajută să te descurci impecabil, în momentul negocierii cu angajatorii. Iată câteva reguli care te pot ghida în aceste discuții:

Demonstrează că meriți ceea ce ceri

Spune-ți că ești prea important să te vinzi ieftin, încearcă să vizualizezi dinainte de a ajunge la interviu care vor fi pașii, ce atitudine vei adopta, cum vei modula cuvintele astfel încât să dai impresia de siguranță, încredere și hotărâre. Este esențial ca angajatorul să creadă că meriți oferta pe care o ceri, chiar dacă poate părea ușor exagerată. Dar dacă îți conștientizezi atuurile, este firesc să ceri un salariu decent, tichete cadou, vouchere de vacanță, asigurare medicală privată și bonusuri substanțiale din încasări. Pentru mulți candidați, negocierea unei oferte de muncă și negocierea salariului sunt sinonime, deși e o greșeală. Satisfacția la locul de muncă nu vine doar din partea financiară, ci e un cumul al mai multor aspecte, cum ar fi perspectivele de promovare, cursurile de perfecționare oferite de angajatori. Degeaba câștigi foarte mulți bani, dacă nu ai șansa de a te dezvolta, de a deveni cea mai bună versiune a ta în cadrul unei companii.

Ține cont de importanța primei impresii

Interviul de angajare și arta negocierii: care sunt greșelile pe care să le eviți

Chiar dacă poți crede că e doar un mit, prima impresie chiar e o șansă unică de a transmite ceva despre tine în fața unor oameni pe care poate nici nu îi vei mai întâlni a doua oară. Nu îi subestima importanța, adoptă o ținută îngrijită, nu uita să ții cont de reguli elementare, cum ar fi să nu uiți să îți dai pantofii cu cremă sau să nu mergi cu o cămașă căreia îi lipsește un nasture. De asemenea, fii atent la tonalitatea vocii, la cât de mult strângi mâna celui din fața ta atunci când faceți cunoștință. 

Cercetători din cadrul Universității din Alabama au descoperit că o strângere fermă de mână este asociată cu pozitivitatea și expresivitatea emoțională. Pe de altă parte, o strângere de mână prea fermă poate fi văzută ca o exprimare a intenției de dominare. Încearcă să nu exagerezi, căci ai putea transmite exact opusul a ceea ce îți propui. În plus, argumentează tot ceea ce susții, vino cu exemple, încearcă să vii cu propuneri și atunci vei fi cu un pas mai aproape de tot ceea ce vrei să realizezi. 

Aceste recomandări nu te vor transforma peste noapte în cel mai bun negociator, dar te vor ajuta să te prezinți impecabil la un interviu de recrutare.

Puteţi urmări ştirile Observator şi pe Google News!

Observator » Stiri sociale » Interviul de angajare și arta negocierii: care sunt greșelile pe care să le eviți