Noul an îi găseşte pe angajaţii din România cu aceeaşi dorinţă: un salariu cât mai mare

Însă, surprinzător, partea financiară nu este pe primul loc într-un top al factorilor care îi motivează pe oameni la locul de muncă. Care sunt pretenţiile lor, dar şi ale angajatorilor şi care sunt tendinţele anului pe piaţa muncii vedeţi în materialul următor.

Alexandra lucreză de doi ani ca specialist în marketing. A intrat pe piaţa muncii încă de pe băncile facultăţii, iar primele locuri de muncă le-a ales în funcţie de salariu. Acum, ea şi-a schimbat priorităţile.

INFORMARESetările tale privind cookie-urile nu permit afișarea conținutului din această zonă. E necesar să accepți cookie-urile social media pentru afisarea acestui tip de conținut. Modifică setările

Chiar şi aşa, pentru majoritatea românilor motivaţia financiară rămâne pe primul loc.

Asta a scos la iveală şi un studiu la care au participat peste 15.000 de persoane din zece ţări europene: 85% dintre cei intervievaţi au declarat că valoarea salariului este cea mai importantă, imediat după primul criteriu din clasament - siguranţa şi stabilitatea la locul de muncă. În plus, încrederea în lideri şi în parteneri, dar şi definirea clară a responsabilităţilor se numără printre elementele care îi motivează pe angajaţi

INFORMARESetările tale privind cookie-urile nu permit afișarea conținutului din această zonă. E necesar să accepți cookie-urile social media pentru afisarea acestui tip de conținut. Modifică setările

Angajatorii şi-au crescut şi ei aşteptările.

INFORMARESetările tale privind cookie-urile nu permit afișarea conținutului din această zonă. E necesar să accepți cookie-urile social media pentru afisarea acestui tip de conținut. Modifică setările

Cele mai relevante aptitudini pentru o viitoare angajare sunt cunoștințele IT avansate, capacitatea de învățare şi de comunicare şi cunoaşterea măcar a unei limbi străine

Puteţi urmări ştirile Observator şi pe Google News şi WhatsApp! 📰