Românii de peste 45 de ani, mari probleme în a-şi găsi un loc de muncă

Vârsta este principala piedică pentru cei care îşi caută job. Peste jumătate dintre candidaţi sunt refuzaţi la interviuri dacă au peste 45 de ani. Este concluzia unui nou studiu pe piaţa muncii care arată că multe companii încă fac o discriminare pe criterii de vârstă.

De aproape doi ani, Ina îşi caută un post de consultant în vânzări. Deşi are 26 de ani de experienţă în spate, i-a fost imposibil să îşi găsească un job. Vârsta, spune ea, este principalul impediment. 

INFORMARESetările tale privind cookie-urile nu permit afișarea conținutului din această zonă. E necesar să accepți cookie-urile social media pentru afisarea acestui tip de conținut. Modifică setările

Vezi și

Şi nu este singura în această situaţie. Studiile arată că aproape 60% dintre românii care au trecut de 45 de ani s-au confruntat cu probleme atunci când şi-au căutat un job. Angajatorii au şi câteva explicaţii pentru care îi refuză: salariul cerut, nivelul de experienţă sau comportamentul candidatului în timpul interviului. Nu sunt însă singurele. 

INFORMARESetările tale privind cookie-urile nu permit afișarea conținutului din această zonă. E necesar să accepți cookie-urile social media pentru afisarea acestui tip de conținut. Modifică setările

Sunt şi angajatori care acordă şanse egale candidaţilor.

INFORMARESetările tale privind cookie-urile nu permit afișarea conținutului din această zonă. E necesar să accepți cookie-urile social media pentru afisarea acestui tip de conținut. Modifică setările

INFORMARESetările tale privind cookie-urile nu permit afișarea conținutului din această zonă. E necesar să accepți cookie-urile social media pentru afisarea acestui tip de conținut. Modifică setările

Şi în timp ce mulţi români stau acasă, pe piaţa muncii e criză. 36% dintre angajatori au nevoie de muncitori calificaţi şi necalificaţi şi peste 15% de ingineri. 

INFORMARESetările tale privind cookie-urile nu permit afișarea conținutului din această zonă. E necesar să accepți cookie-urile social media pentru afisarea acestui tip de conținut. Modifică setările

În acelaşi timp, în România, doar unul din zece patroni și-ar păstra toți angajații, dacă ar face o evaluare a eficienţei la muncă. 

Puteţi urmări ştirile Observator şi pe Google News şi WhatsApp! 📰