Tot mai mulţi angajatori preferă video-interviul

Interviu de angajare de pe canapeaua din sufragerie. Se poate. Şi e la modă. Tot mai mulţi angajatori preferă video-interviul. Îşi selectează candidaţii, le trimit o invitaţie şi o platformă video, apoi, întrebările se pun în direct

Video interviul este la modă anul acesta. Mai exact, la unele companii, prima probă constă într-un interviu, pe care candidatul poate să-l dea chiar de acasă. Primeşte o invitaţie de la angajator, cu o platformă pe care dă interviul. Candidatul îşi poate alege şi ora la care să dea proba. Are nevoie de un calculator, acces la internet, o cameră video şi nişte căşti. Şi, desigur, o ţinută office.

3.400 de locuri de muncă au fost scoase pe piaţă la cel mai mare târg de cariere din această toamnă. Pentru poziţiile de începători, salariile oferite de companii sunt între 300 şi 500 de euro, poziţiile pentru cei cu experienţă se plătesc şi cu 1.500 de euro.

Vezi și

O condiţie care se regăseşte în lista de cerinţe a angajatorilor este cunoaşterea limbii engleze. Alte limbi străine în plus, înseamnă şi un salariu mai mare.

Puteţi urmări ştirile Observator şi pe Google News şi WhatsApp! 📰