Salariul minim în România acoperă doar jumătate din valoarea coşului de consum. ”Asigură doar un trai de supravieţuire de la o lună la alta”

Avem al treilea cel mai mic salariu minim pe economie din toată Uniunea Europeană, după Bulgaria şi Letonia. Asta se întâmplă în condiţiile în care pentru foarte multe produse şi servicii, preţurile s-au uniformizat la nivelul comunităţii. Un francez de exemplu câştigă de 3 ori mai mult decât un român.

• România, lovită de un nou dezastru pe 29 septembrie. Viktor Orban anunţă că în Ungaria "situaţia încă este foarte gravă"

Doar două ţări din Uniunea Europeană stau mai prost decât noi la capitolul salariu minim pe economie: Bulgaria cu 332 de euro şi Letonia cu 500 de euro. În România, salariul minim pe economie este 515 euro. Brut însă. Angajatul ia în mână doar 1.524 de lei, adică 308 euro.

Adrian Benţa, economist: ”Acest salariu minim brut nu îţi asigură un trai decent de la o lună la alta. Aş putea spune că este doar un trai de supravieţuire de la o lună la alta, iar persoana care trăieşte doar din salariul minim net, în mână, duce o viaţă grea”.

Tânăr: ”Eu când am început să lucrez în IT, mai ales că la început pentru toată lumea e greu, am început pe un salariu minim de 1.500 de lei şi era foarte greu. Nu cred că mi-aş fi permis fără ajutorul părinţilor să fac ceva”.

Salariile mici îi determină pe români să plece la muncă în străinătate

De examplu, salariul minim acoperă doar jumătate din valoarea coşului minim de consum, care anul trecut era 2.700 de lei pe lună.

Bărbat: ”Am 2.100 - 2.200 de lei, dar lucrez 12 ore pe zi. Deci 240 de ore. Eu sunt mulţumit de salariul meu, dar un salariu bun ăsta e 1.000 de euro”.

Tânără: ”Undeva la 3.000 de lei ca să fim bine din toate punctele de vedere”.

Salariul mic este şi principaul motiv pentru care românii pleacă la muncă în vest.

Dumitru Chisăliţă, expert în energie: ”În medie, discutăm de 18-19% din costurile pe care le are o familie din România merg pe utilităţi, asta însemnând gaze, energie electrică, apă”.

În Luxemburg sau Olanda, salariul minim depășește 2000 de euro

Dacă în România, un muncitor cu salariu minim abia poate să supravieţuiască, în ţări precum Luxemburg, Irlanda sau Olanda, acolo unde salariul minim se apropie sau chiar depăşeşete 2.000 de euro, angajatul poate să aibă un stil de viaţă decent. 

Guvernul a decis ca firmele care au angajați încadrați cu salariul minim pe economie să fie obligate să le crească remunerațiile până în 2024.

Adrian Benţa, economist: ”Acest salariu minim brut nu îţi asigură un trai decent de la o lună la alta. Aş putea spune că este doar un trai de supravieţuire de la o lună la alta, iar persoana care trăieşte doar din salariul minim net, în mână, duce o viaţă grea”.

Tânăr: ”Eu când am început să lucrez în IT, mai ales că la început pentru toată lumea e greu, am început pe un salariu minim de 1.500 de lei şi era foarte greu. Nu cred că mi-aş fi permis fără ajutorul părinţilor să fac ceva”.

Salariile mici îi determină pe români să plece la muncă în străinătate

De examplu, salariul minim acoperă doar jumătate din valoarea coşului minim de consum, care anul trecut era 2.700 de lei pe lună.

Bărbat: ”Am 2.100 - 2.200 de lei, dar lucrez 12 ore pe zi. Deci 240 de ore. Eu sunt mulţumit de salariul meu, dar un salariu bun ăsta e 1.000 de euro”.

Tânără: ”Undeva la 3.000 de lei ca să fim bine din toate punctele de vedere”.

Salariul mic este şi principaul motiv pentru care românii pleacă la muncă în vest.

Dumitru Chisăliţă, expert în energie: ”În medie, discutăm de 18-19% din costurile pe care le are o familie din România merg pe utilităţi, asta însemnând gaze, energie electrică, apă”.

În Luxemburg sau Olanda, salariul minim depășește 2000 de euro

Dacă în România, un muncitor cu salariu minim abia poate să supravieţuiască, în ţări precum Luxemburg, Irlanda sau Olanda, acolo unde salariul minim se apropie sau chiar depăşeşete 2.000 de euro, angajatul poate să aibă un stil de viaţă decent. 

Guvernul a decis ca firmele care au angajați încadrați cu salariul minim pe economie să fie obligate să le crească remunerațiile până în 2024.