Lidl România angajează tineri pentru sezonul estival. Salariu de peste 6.000 lei brut, dar cu nişte condiţii

Lidl România a lansat o campanie de angajare pentru perioada verii, destinată tinerilor care vor să lucreze în magazinele de pe litoral. Oferta vizează poziția de Shop Helper și promite un venit brut mediu de 6.600 de lei, însă suma netă ajunge la aproximativ 3.681 de lei, fără beneficii de cazare sau transport.

de Redactia Observator

la 29.04.2026 , 16:14

Lanţul de magazine Lidl - Shutterstock

Retailerul anunță lansarea programului #summerteam Lidl, o inițiativă derulată în premieră, care urmărește să acopere nevoia crescută de personal din magazinele situate în zonele turistice de la mare.

Posturile disponibile sunt pentru poziția de Shop Helper, un rol sezonier, full-time, pentru care nu este necesară experiență anterioară în retail. Contractele sunt pe perioadă determinată, de până la două luni și jumătate, potrivit publicaţiei Constanţa100%.

"Angajarea se realizează pe o perioadă determinată de până la două luni și jumătate, care include două săptămâni de training și două luni de activitate efectivă în magazin. Programul se adresează candidaților din zona litoralului și nu include beneficii de cazare sau transport, fiind disponibil în magazinele Lidl din stațiuni litorale precum Eforie, Mangalia, Tuzla și Năvodari", a transmis compania.

Articolul continuă după reclamă

Cât câștigă, de fapt, un angajat Lidl pe litoral

Salariul comunicat de companie este un venit brut mediu de 6.600 de lei pentru normă întreagă. Acesta include salariul de bază, tichete de masă de 40 de lei pentru fiecare zi lucrată, sporuri, bonusuri și al 13-lea salariu, acordat proporțional.

Calculul care contează pentru angajați este însă cel net. După aplicarea taxelor și contribuțiilor, suma care ajunge efectiv în cont este estimată la aproximativ 3.681 de lei. Valoarea poate varia în funcție de numărul de zile lucrate, turele de weekend sau de noapte, dar și de eventualele ore suplimentare.

Activitățile și programul de lucru

Tinerii angajați vor avea sarcini de bază în magazin:

aprovizionarea rafturilor,
aranjarea produselor,
menținerea curățeniei și a standardelor de prospețime,
interacțiunea cu clienții.

Programul este full-time și presupune lucrul în ture, inclusiv în weekenduri, cu cel puțin un weekend liber pe lună. În anumite situații, poate include și muncă pe timp de noapte.

Compania oferă sporuri de 40% pentru munca în weekend, 25% pentru turele de noapte și 100% pentru sărbători legale sau ore suplimentare.

Unde pot aplica cei interesați

Deși suma netă poate părea atractivă pentru un job de vară, mai ales pentru tineri aflați la început de drum, lipsa unor beneficii precum cazarea sau transportul poate reduce considerabil avantajele financiare pentru cei care nu locuiesc deja în zona litoralului.

Diferența dintre venitul brut și cel net rămâne un element esențial în evaluarea ofertei, în contextul în care suma finală depinde de taxele reținute și de modul concret de calcul al sporurilor și bonusurilor.

Candidații pot aplica online, prin platforma de cariere a companiei, pentru a ocupa unul dintre posturile disponibile în magazinele de pe litoral.