Un banal accident de muncă a lăsat-o infirmă şi săracă!

E povestea unei bucureştence care acum 4 ani a alunecat pe gresie la serviciu şi şi-a zdrobit rotula. N-a declarat accidentul de muncă, de teamă să nu-şi piardă slujba. Dar, a pierdut-o, oricum. La scurt timp, angajatorul a trimis-o în şomaj pentru că nu mai era bună de muncă.

• Alege ce urmează! Tu eşti liderul! Marcel Ciolacu, candidatul PSD la alegeri, faţă în faţă cu Alessandra Stoicescu de la ora 19:30, la Antena 1
• Alegeri prezidențiale 2024 LIVE TEXT. A început votul în diaspora. Primii români au votat în Noua Zeelandă

E povestea unei bucureştence care acum 4 ani a alunecat pe gresie la serviciu şi şi-a zdrobit rotula. N-a declarat accidentul de muncă, de teamă să nu-şi piardă slujba. Dar, a pierdut-o, oricum. La scurt timp, angajatorul a trimis-o în şomaj pentru că nu mai era bună de muncă.

Şase tije şi opt şuruburi sunt dovada unei greşeli pe care Jeni Găiţeru a făcut-o acum trei ani, când lucra ca ajutor de bucătar la o cantină.

După două operaţii, Jeni a rămas cu un picior mai scurt şi cu dureri crunte. Şi fără loc de muncă, pentru că angajatorul a trimis-o în şomaj, după câteva luni de concediu medical.

Contactat telefonic de reporterii Observator, angajatorul a cerut o solicitare oficială pentru a cere detalii de la şeful punctului de lucru de atunci.

Acum, femeia nu-şi găseşte de muncă şi dă aproape toţi banii pe medicamente. Ia o pensie de boală de 380 de lei şi 270 costă doar tratamentul lunar. Avocaţii spun că sunt şanse de câştig şi acum, în al doisprezecelea ceas. Legea spune că ai 5 ani la dispoziţie să reclami un accident de muncă.

Femeia va face o plângere penală împotriva foştilor şefi. Studiile din România arată că nouă din zece salariaţi nu-şi ştiu drepturile la locul de muncă, aşa că nu şi le cer mai niciodată în instanţă.