Video Românii cer tot mai des psiholog la locul de muncă

Firmele angajează terapeuţi care să rezolve problemele psiho-emoţionale ale salariaţilor, online sau prin şedinţe de terapie direct la cabinet. Unele companii oferă non-stop astfel de servicii.

Opt din zece angajaţi spun că au nevoie de psiholog la locul de muncă

"Beneficiem de acces la un callcenter, un hotline care e disponibil 24 de ore din 24 si care este deschis atât pentru angajati cat si pentru familiile angajaţilor. Pot sta de vorbă cu un consilier atunci când simt că au o problemă", a declarat Anda Stancu, reprezentant firmă. "În momentul când un angajat este bine, din punct de vedere psiho-emotional, îi creşte engagementul si retenţia la locul de muncă este mult mai bună. Angajati mai productivi care să fie mai ataşaţi de companie", a declarat Mihai Bran, medic psihiatru. Tot mai multe persoane cer acest beneficiu de la angajator înainte să semneze contractul de muncă.

În multe din cazuri, un astfel de serviciu a devenit un criteriu la interviul de angajare din partea celor care isi caută un nou loc de muncă. În felul acesta reuşesc să economisească si 1.000 de lei pentru şedinţele pe care le-ar fi plătit lunar pentru psihoterapie. Opt din zece angajaţi spun că au nevoie de psiholog la locul de muncă. Jumătate dintre ei au sub 40 de ani şi vin din domenii precum sănătatea, IT-ul şi vânzările. Pentru o firmă cu 1.000 de angajaţi, un abonament cu toate serviciile de terapie costă 500 de euro pe lună la care se adaugă costurile cu discuţiile unu la unu. "Dacă e nevoie ca cineva să-şi ia in timpul orelor de program o pauză ca să beneficieze de o astfel de sesiune, cu siguranţă sunt incurajati să o facă", a declarat Anda Stancu, reprezentant firmă.

40% dintre angajaţii români spun că sunt foarte stresaţi la locul de muncă din cauza volumului mare de lucru sau a programului prelungit. O treime dintre ei spun că sunt în burnout.

Puteţi urmări ştirile Observator şi pe Google News şi WhatsApp! 📰