La 23 de ani, şi-a căutat job luni de zile, apoi a demisionat după prima zi. Ce a făcut-o să plece
Urmărește ObservatorNews pe Discover
O tânără de 23 de ani şi-a dat demisia după numai o zi la noul loc de muncă. Deşi căutase un job mult timp, Paula a decis să nu se mai întoarcă după ce a aflat cum ar urma să arate programul ei. Contractul prevedea 40 de ore de muncă pe săptămână, de luni până sâmbătă, într-un mediu despre care spune că nu i se potrivea. Fata şi-a explicat decizia pe reţelele sociale, unde povestea sa a stârnit o dezbatere despre aşteptările noii generaţii de angajaţi.
Găsirea unui loc de muncă nu înseamnă întotdeauna şi descoperirea unei slujbe la care îţi doreşti să rămâi. Pentru mulţi tineri, prima oportunitate în carieră apare după luni întregi de căutări, interviuri şi CV-uri trimise către angajatori. Odată ajunşi la serviciu, însă, realitatea poate fi foarte diferită de aşteptările iniţiale.
Programul, condiţiile de muncă sau responsabilităţile pot transforma o ofertă aparent atractivă într-un loc de muncă nepotrivit, chiar din prima zi. Este situaţia prin care a trecut şi Paula, o tânără din Spania care a hotărât să renunţe la noul job după doar câteva ore de muncă, potrivit iefimerida.
A renunţat la job după o singură zi, deşi îşi căutase mult timp un loc de muncă
Paula a povestit pe reţelele sociale că decizia de a pleca i-a aparţinut în totalitate şi că nu a fost concediată de angajator.
"Fetelor, am rezistat o singură zi la muncă. Am rezistat o zi pentru că aşa am vrut eu. Nu m-a dat nimeni afară de nicăieri", a spus tânăra la începutul videoclipului.
Ea a recunoscut că nu i-a fost uşor să ia această hotărâre, mai ales după o perioadă îndelungată în care încercase să se angajeze. Bucuria de a primi, în sfârşit, o ofertă s-a transformat rapid în dezamăgire, după ce a descoperit că postul nu corespundea aşteptărilor.
"Vă jur că am simţit un amestec de emoţii. Cauţi atât de mult timp un loc de muncă, în sfârşit îl găseşti, iar când ţi se oferă îţi dai seama că nu îţi place şi te întrebi: "Ce fac?", a povestit Paula.
Tânăra s-a văzut astfel nevoită să aleagă între a continua într-un mediu în care nu se simţea confortabil şi a o lua de la capăt în căutarea altui loc de muncă. În cele din urmă, a ales să renunţe la job, convinsă că un nou început nu trebuie privit neapărat ca un eşec.
"Rămân aici şi mă chinui sau o iau din nou de la zero? Draga mea, eu sunt exemplul perfect că o iau de la zero de câte ori este nevoie", a declarat ea.
Programul de lucru, principalul motiv pentru care Paula şi-a dat demisia
În prima zi la noul loc de muncă, Paula a început să afle mai multe despre responsabilităţile sale şi despre modul în care urma să se desfăşoare activitatea în companie. Unul dintre aspectele care au cântărit cel mai mult în decizia ei de a pleca a fost programul de lucru. Contractul prevedea 40 de ore pe săptămână, repartizate de luni până sâmbătă.
Pentru tânăra de 23 de ani, perspectiva de a petrece o mare parte din săptămână într-un loc în care deja constatase că nu se simţea bine a fost suficientă pentru a se decide că nu vrea să continue.
"Ar trebui să rămân aici, într-un post de luni până sâmbătă, cu un contract de 40 de ore, într-un loc care nu-mi place?", s-a întrebat tânăra.
Nemulţumirea ei nu era legată doar de numărul orelor de muncă, ci şi de impactul pe care programul l-ar fi avut asupra vieţii personale.
Un angajat cu normă întreagă petrece o bună parte din zi la muncă. La cele opt ore de muncă se adaugă timpul necesar pregătirii, deplasării şi întoarcerii acasă, ceea ce influenţează organizarea întregii zile.
Pentru tinerii aflaţi la început de carieră, apare astfel o dilemă: să accepte un loc de muncă pentru a acumula experienţă şi a-şi construi un CV sau să continue să caute condiţii care să le permită să aibă activităţi şi în afara serviciului.
La 23 de ani, Paula spune că preferă să o ia de la zero decât să rămână la un loc de muncă nepotrivit
Tânăra recunoaşte că experienţa sa profesională este încă limitată, însă consideră că vârsta îi permite să exploreze şi alte oportunităţi.
Ea nu îşi doreşte să rămână la un loc de muncă în care nu se vede pe termen lung şi consideră că poate continua să caute până când va găsi o variantă potrivită. Totuşi, situaţia în care se află nu este una în care se regăsesc toţi angajaţii. Paula a recunoscut că nu avea obligaţii financiare care să o constrângă să rămână la job.
Pentru multe persoane, renunţarea la un loc de muncă nu este o decizie atât de simplă. Venitul lunar este necesar pentru plata chiriei sau a ratelor, pentru susţinerea familiei şi pentru acoperirea cheltuielilor zilnice.
Decizia tinerei a stârnit reacţii ironice pe reţelele sociale
Povestea Paulei a provocat numeroase reacţii în mediul online, unde nu toţi utilizatorii au fost de acord cu hotărârea sa.
Unii au atras atenţia asupra faptului că posibilitatea de a renunţa la un loc de muncă după o singură zi depinde şi de situaţia financiară a fiecărei persoane.
"Nu e vorba că nu ai obligaţii, ci că nu ai nevoie", a comentat un utilizator.
