Ne putem lua concediu de odihnă în perioada pandemiei. Care sunt regulile

• Un avocat a oferit răspunsuri.
• Reguli pentru concediul de odihnă.

Sunt mulţi cei care se întreabă dacă este momentul potrivit să solicite concediu de odihnă de la angajator. În ceea ce-i priveşte pe cei care au copii şi trebuie să stea cu ei acasă, lucrurile sunt relativ simple.

Ştim că preşedintele a promulgat o lege care le oferă concediu plătit în perioade extreme, cum este şi aceasta. Dar haideţi să vedem cum stau lucrurile dacă nu aveţi copii, şi totuşi doriţi concediu legal de odihnă. Un avocat ne-a oferit răspunsuri. 

Sunt mulţi angajaţii care se întreabă dacă acest moment este unul oportun să solicite zilele de concediu de odihnă care li se cuvin an de an.

Pare o opţiune bună, mai ales că acestea sunt plătite în întregime şi nu doar 75 la sută din salariul lunar. Deşi pare o situaţie avantajoasă, trebuie totuşi să fiţi atenţi la anumite aspecte.

INFORMARESetările tale privind cookie-urile nu permit afișarea conținutului din această zonă. E necesar să accepți cookie-urile social media pentru afisarea acestui tip de conținut. Modifică setările

Iar dacă decidem să îl efectuăm pe tot, fie din motive practice, fie de teamă, ne putem trezi cu un refuz. Căci riscăm fie să dăm peste cap ordinea prestabilită în întreprindere, fie să ne luăm concediu fix în acelaşi timp cu alţi colegi.

INFORMARESetările tale privind cookie-urile nu permit afișarea conținutului din această zonă. E necesar să accepți cookie-urile social media pentru afisarea acestui tip de conținut. Modifică setările

În cazul părinţilor care lucrează în mod normal dar care sunt nevoiţi să stea acasă cu copiii în această perioadă, trebuie să ştiţi că indemnizaţia pentru zilele libere se calculează conform numărului de zile cerute pentru supravegherea celui mic.

Lor li se vor adăuga şi zilele aferente vacanţei de Paşte. Sunt zile libere de care beneficiază doar unul dintre părinţi.

Puteţi urmări ştirile Observator şi pe Google News şi WhatsApp! 📰