Ce le pregătește ministerul Muncii șomerilor cu vârste peste 30 de ani: "Au șansa de a câștiga salarii bune"

Ministerul Muncii lansează programul „Formactiv", menit să sprijine persoanele cu vârsta de peste 30 de ani să învețe o meserie căutată pe piața muncii.

• Culisele plecării fraţilor Tate din România. Procurorul le-a ridicat interdicţia de călătorie. DETALII la Observator 19:00
• Avocat britanic: "România s-a făcut de ruşine. Nu va mai putea să-i aducă pe fraţii Tate în fața justiției"

Programul se adresează șomerilor înregistrați în evidențele Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) și oferă sprijin financiar angajatorilor care îi încadrează pentru a-i specializa la locul de muncă. Finanțarea totală a programului este de 63 de milioane de euro, bani care provin din fonduri europene și de la bugetul de stat.

Implementarea va fi asigurată de ANOFM până la data de 31 decembrie 2029. "Ocuparea, formarea profesională și creșterea gradului de competențe pentru angajați sunt printre cele mai importante obiective ale MMFTSS. Sunt multe meserii cu mare căutare pe piața muncii, iar cei care se pregătesc pentru astfel de meserii au șansa de a câștiga salarii bune și de a se împlini profesional aici, acasă. Proiectul FORMACTIV este o oportunitate de a sprijini șomerii, de a dezvolta competențe necesare pe piața muncii și de a contribui la creșterea nivelului ocupării", declară Simona Bucura Oprescu, ministrul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale.

Subvenții pentru angajatorii 

Programul aduce beneficii atât pentru angajați, cât și pentru angajatori, printre care calificare profesională adaptată cerințelor actuale ale pieței muncii, oportunități concrete de angajare pentru șomeri, subvenții pentru angajatori în valoare de 2.250 de lei lunar pentru fiecare ucenic sau creșterea gradului de ocupare și reducerea șomajului. Contractul de ucenicie reprezintă un contract individual de muncă pe durată determinată, prin care ucenicul se angajează să se pregătească profesional în timpul activității, iar angajatorul se obligă să îi asigure salariul și condițiile necesare formării profesionale. Pentru a beneficia de sprijinul financiar, angajatorii trebuie să încheie o convenție cu agenția județeană pentru ocuparea forței de muncă în termen de 60 de zile lucrătoare de la expirarea perioadei de probă a contractului de ucenicie.