Video Sistemul de muncă hibrid, un motiv de frustrare pentru angajaţi. Oamenilor le lipseşte interacţiunea cu colegii
Peste tot în lume, angajaţii şi angajatorii încep să se îndrepte spre sistemul de muncă hibrid. Totuşi, acest nou format ar putea să aducă mai multă frustrare decât flexibilitate.
de
Claudiu Loghin
la 22.09.2021, 09:20
Carnea de ied câştigă teren de la an la an la...
Liste deschise pentru coşul de Paşte
Adevăratul motiv pentru care românii ţin de fapt...
Festivalul Clătitelor, prilej de bucurie pentru...
O zi din viaţa balerinei Andra Cristina Iordăchescu
1 aprilie, ziua tuturor posibilităţilor
- Un tablou furat dintr-o galerie din Oxford a fost găsit în România. DETALII la Observator 17:00, la Antena 1
- Israelul a lansat un atac asupra Iranului, susţine un oficial american. Trei explozii au fost auzite în apropierea aeroportului Isfahan. Apărarea anti-aeriană, activată
Potrivit BBC, mai multe frustrări ar putea veni odată cu acest sistem hibrid chiar din partea angajaţilor. Dacă vine vorba despre ideea de a sta acasă, în multe dintre cazuri lipseşte interacţiunea cu colegii de muncă. În alte cazuri lipsesc şi dotări tehnice de care angajaţii sunt dependenţi în realizarea obiectivelor muncii şi poate exista chiar posibilitatea de a nu putea avansa în carieră.
Ți-a plăcut acest articol?
Like
Întrebarea zilei
Puteţi urmări ştirile Observator şi pe Google News şi WhatsApp! 📰