În ciuda crizei de forță de muncă, sunt români refuzați la angajare, pentru că sunt supracalificați

România este o ţară a paradoxurilor! Avem o criză cumplită a forţei de muncă, importăm muncitori din străinătate, dar avem o grămadă de oameni care îşi caută de lucru, dar nu primesc nicio ofertă. Uneori motivul este halucinant: angajatorii nu vor să aibă salariaţi care au o pregătire superioară celei necesare jobului pe care îl doresc. Este şi cazul unui bărbat din Ialomiţa, care îşi caută un loc de muncă de aproape un an. Şi o face frumos, ca la carte, pe site-urile de recrutări. Nicio clipă omul nu şi-a imaginat că nu va putea obţine un post de agent de achiziţii din cauză că, anterior, a fost manager de proiect.

Octavian Duţă este specializat în managementul achiziţiilor. A lucrat ani buni în acest domeniu, în diferite proiecte. După ce încheia unul, rămânea fără serviciu până când găsea un alt proiect pe care să îl supravegheze. În decembrie a fost ultima dată când a mai muncit, iar de atunci s-a străduit din răsputeri să se angajeze undeva. Şi-a făcut conturi pe toate site-urile de recrutari, pe care le actualizează zilnic. 

INFORMARESetările tale privind cookie-urile nu permit afișarea conținutului din această zonă. E necesar să accepți cookie-urile social media pentru afisarea acestui tip de conținut. Modifică setările

Primul interviu l-a avut abia după opt luni. 

INFORMARESetările tale privind cookie-urile nu permit afișarea conținutului din această zonă. E necesar să accepți cookie-urile social media pentru afisarea acestui tip de conținut. Modifică setările

Şi, cu toate că locuieşte în judeţul Ialomiţa, nu respinge varianta relocării. A aplicat la nenumărate posturi, inclusiv la cel de agent de achiziţii la o companie petrolieră pe care o urmărea demult. Refuzul a venit la pachet cu o explicaţie de neînţeles pentru el: nu ai cum să candidezi pentru un asemenea job, dacă înainte ai fost manager. 

INFORMARESetările tale privind cookie-urile nu permit afișarea conținutului din această zonă. E necesar să accepți cookie-urile social media pentru afisarea acestui tip de conținut. Modifică setările

Este clar că răspunsul la această întrebare nu îl poate da decât un specialist în Resurse Umane. 

INFORMARESetările tale privind cookie-urile nu permit afișarea conținutului din această zonă. E necesar să accepți cookie-urile social media pentru afisarea acestui tip de conținut. Modifică setările

Din cele 27 mii de locuri de muncă vacante declarate de angajatori la agențiile pentru ocuparea forței de muncă, 1.400 sunt destinate persoanelor cu studii superioare. Restul, pentru personal cu studii medii şi cele mai multe, pentru muncitorii necalificaţi. 

Cea mai mare criză de personal, însă, este în turism. 

INFORMARESetările tale privind cookie-urile nu permit afișarea conținutului din această zonă. E necesar să accepți cookie-urile social media pentru afisarea acestui tip de conținut. Modifică setările

INFORMARESetările tale privind cookie-urile nu permit afișarea conținutului din această zonă. E necesar să accepți cookie-urile social media pentru afisarea acestui tip de conținut. Modifică setările

Potrivit unei centralizări făcute de o platformă de recrutare, în Capitală se caută cel mai mult personal în domeniul hotelier şi restaurante. Iar pe locul doi, cele mai multe anunuri vin din Constanţa.

Puteţi urmări ştirile Observator şi pe Google News şi WhatsApp! 📰