Patronii plâng după angajaţi, însă tot mai mulţi ospătari sau cameriste preferă să muncească afară, pe un salariu decent

Nu mai are cine să ne servească turiştii la mese şi nici la hotel cine să ne schimbe cearşafurile. Şi nu e de mirare. Salariile din turismul românesc sunt atât de mici încât ospătarii şi cameristele preferă să plece în străinătate pentru câteva sute de euro. Deficitul de personal a ajuns la 50.000 de posturi şi s-ar putea tripla în câţiva ani.

Într-o camera de hotel din centrul Berlinului, doi tineri români se îngrijesc de bunăstarea clienţilor. Prin camerele acelea trec mai mereu ambasadori, secretari de stat ori politicieni importanţi, iar totul trebuie să arate impecabil.

Unul dintre ei insistă asupra luciului din baie, celălat, alungă şi ultima părticică de praf din cameră. Sunt mereu împotriva timpului şi nu au când să-şi tragă sufletul.

Alex este cel care i-a adus acolo. A plecat la 19 ani în Germania pentru o viaţă mai bună şi a recrutat între timp alte câteva sute de români. Şi chiar dacă în ţara lor patronii plâng după angajaţi, munca în România ar însemna mai puţin de jumătate din cât câştigă acolo.

Chiar dacă nici afară nu stau pe roze, majoritatea barmanilor şi cameristelor preferă să lucreze departe de casă. Aici, salariul din hoteluri este minimul pe economie deşi, oficial, turismul merge din ce în ce mai bine.

A fost bine până acum, suntem doar în prima zi.

Aşa a ajuns ţara noastră la un deficit de personal de 50 000 de oameni.

Românii nu se înghesuie să lucreze în acest domeniu pentru că şi INS a confirmat că sunt cele mai mici salarii.

Iar cei pe care îi întâlnim în vacanţele noastre şi de la care aşteptăm servicii de calitate sunt de cele mai multe ori studenţi care vor doar să câştige un ban în plus sau persoane care nu au reuşit să găsească un loc de muncă în domeniul pentru care au calificare.

Aşa arată, de exemplu, o cameră de hotel de trei stele din Sinaia. Preţul camerei sare de 200 de lei. Pereţi scorojiţi, lustre sparte, vopsea murdară şi mobilier de aceeaşi vârstă cu a clădirii. Pentru că încă vin clienţi, patronii nu au niciun motiv să investească, iar angajaţii nu-şi dau nici ei interesul.

Lucrătorii din domeniu avertizează că, în curând , nevoia de personal se va tripla iar România va ajunge în situaţia de a contracta forţă de muncă din Fillipine sau Republica Moldova. 

Puteţi urmări ştirile Observator şi pe Google News şi WhatsApp! 📰